3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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stopandgo Systemzentrale GmbH Bewertungen
stopandgo
Systemzentrale
GmbH
Braunschweig und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lernprozess für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei stopandgo Systemzentrale GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gerechtigkeit ist gegeben.
Freie meinungsäußerung erlaubt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben erwähnten punkte, die nicht passen.
Sparmaßnahmen, vorgesetzten verhalten und die gehälter dem können und wissen, so wie auch der lebens-und berufserfahrung, anpassen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht am falschen Ende sparen. Manchmal auch in die angestellten investieren, auch in form von aufenthaltsraum, einrichtung und weiteren unterstützenden maßnahmen
Werbung besser ansetzen und verteilen. Neue kunden!
Nicht die guten verärgern und somit zur kündigung bringen.
Die richtigen macher, an das ruder lassen.
Ein guter indianer, ist nicht automatisch ein guter häuptling.
Arbeitsatmosphäre
Die atmosphäre ist nur dann angespannt, wenn die führungskraft etwas ohne absprache für sich allein entscheidet und es den mitarbeitern, nicht mitteilt.
Vor allem manchmal die kaufleute fragen, wäre besser.
In einigen augenblicken zu sehr auf sich bedacht, siehe dienst/schicht.
Image
Durch einige unnötig schlechte kommentare von kunden, die nicht gerecht sind und natürlich als kettensystem, (leider) nicht immer das beste.
Work-Life-Balance
In einiges phasen des jahres und nicht nur in der reifensaison, fehlt es an der balance, da sich einige ungereimheiten, in der verteilung der arbeit ergeben.
Verteilung wann wer und wie dienst hat, komisch.
Karriere/Weiterbildung
Da ist mehr als nachholbedarf. Allein ich würde dort den focus für das unternehmen und die mitarbeiter setzen. Als jemand der selber schulungen gegeben hat, würde ich etwas mehr in dieses segment investieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Da werden schon unterschiede gemacht, die ein mensch mit genügend (sach)verstand, nicht nach voll ziehen kann. Auch der schlechteste erhält eine erhöhung, wenn er bleiben soll und ein besserer muss hinter her betteln.
Also können und wissen, ist nicht immer das wichtigste, im unternehmen. SCHADE!
Ist teilweise an anderen standorten genau so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut und so auch mehr als okay
Umgang mit älteren Kollegen
passt
Vorgesetztenverhalten
Wenn es darauf ankommt, merkt man die fehlende ausbildung und einen tick zu viel auf sich selber bedacht. Arbeitszeiten/Wochenende/Spätschicht.
Arbeitsbedingungen
Da ist das unternehmen gefragt, ob es normal ist dass aus sparmaßnahmen, jede zweite lampe im lager ausgeschaltet wird. Zusätzlich einige andere punkte, wie ein extra besprechungsraum/büro, um die wichtigen gespräche nicht im pausenraum, statt finden zu lassen.
Kommunikation
Die kommunikation ist unter einander gut bis sehr gut.
Rest, siehe oben!
Gleichberechtigung
Die gleichberechtigung ist gegeben, nur wenn es darauf ankommt fehlen die entscheidenden 10%.
Interessante Aufgaben
Viel abwechslung und interessante kunden, sowie die aufgabenverteilung.
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Mitarbeiter werden nur ausgenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stopandgo Systemzentrale GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nur das Gehalt gezahlt wird, sonst nichts. Häufige Fahrten mit Privat PKW, die nicht bezahlt werden. Ansonsten siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Junge Mitarbeiter schulen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Leider durch Krankheit der anderen Kollegen zu schwerer Arbeit "gezwungen"
Image
Werkstattkette
Work-Life-Balance
Personalmangel durch Urlaub und Krankheit, daher oft lange Schichten bis 18.30 oder 19 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einigermaßen vorhanden, wenn auch mäßig
Kollegenzusammenhalt
Das geht sogar einigermaßen
Umgang mit älteren Kollegen
2/3 des Verkaufsteams sind zu alt für den Job
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind ganz ok, eine Stufe höher sieht das anders aus, Hire&Fire scheint hier an der Tagesordnung zu sein, anscheinend aus Willkür
Arbeitsbedingungen
Häufig schwere Arbeit durch Personalmangel
Kommunikation
Kaum Kommunikation zwischen Werkstatt und Verkauf, die meisten Werkstattmitarbeiter sprechen schlecht deutsch
Gleichberechtigung
Junge Mitarbeiter sind nichts wert, werden nicht gefördert
Interessante Aufgaben
Man ist Mädchen für alles
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Viel versprochen wenig gehalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei stopandgo Systemzentrale GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es motivierte und nette Kollegen / Betriebsleiter dort gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viel versprochen wird und Sie angeblich anders wären als Alle Anderen doch die Wahrheit sieht anders aus.
Verbesserungsvorschläge
Pünktliche Zahlung der Gehälter. Und wenn es zu einer Verzögerung kommt die Mitarbeiter informieren.
Kommunikationstraining für das mittlere Management um Probleme im Vorfeld zu klären.
Maximal zulässige Arbeitsstunden der Mitarbeiter beachten.
Image
Als AG kaum zu empfehlen.
Work-Life-Balance
Freie Tage für Samstagsarbeit zwar theoretisch möglich aber kaum umsetzbar. Personalstärke zu gering.
12 Stunden Schichten keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Ständige Überstunden an der Tagesordnung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird stopandgo Systemzentrale durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich stopandgo Systemzentrale als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.