Es könnte eine gute Firma sein, aber …
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist meistens schlecht. Das liegt nicht an den Mitarbeitenden, sondern am extrem hohen Druck. Der Ausgleich durch Freizeit oder Gehalt ist unzureichend. Zusätzliche Anstrengungen werden selten anerkannt, und einige Mitarbeitende nutzen das System zu ihrem Vorteil.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Meetings. Über den Inhalt und den Zeitpunkt der Bekanntmachungen lässt sich streiten.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gibt es diesen, aber zwischen den Abteilungen war es besser in den vergangenen Jahren.
Work-Life-Balance
Findet nicht statt, interessiert auch niemanden
Vorgesetztenverhalten
Könnte an der ein oder anderen Stelle professioneller sein, vor allem wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
Interessante Aufgaben
Oft stupide Arbeit für viele Kollegen zu erledigen, nur weil man nicht konsequent in die Digitalisierung investiert
Gleichberechtigung
Frauen haben es tendenziell schwerer in dem Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast keine älteren Kollegen, was als Fakt ausreichend über diesen Punkt sagt, bei über 100 Mitarbeitern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet in der Firma nicht statt. Näher sollte hier nicht drauf eingegangen werden.