20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Zusammenhalt und die Kommunikation mit internationalen Kollegen.
Aktuell keine Themen
Allgemeine Prozesse dürfen noch genauer definiert werden.
Die Kollegen sind unfassbar herzlich und nehmen jeden so wie er ist
Jeder hilft jedem
Sehr gute Kommunikation, man hat das Gefühl gehört zu werden
Große Küche, moderne Ausstattung
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gut eingespielt, aufgrund des schnellen Wachstums darf man noch an Zuständigkeiten arbeiten
die Internationalität und den damit verbundenen Austausch und die Treffen mit den europaweiten Kolleg:innen
Ein schönes Miteinander mit motivierten Kolleg:innen
Vorgesetzte mehr wie Kolleg:innen auf der "gleichen Stufe"; regelmäßige Feedbacks und offene Haltung gegenüber den Meinungen und Anmerkungen im Team
Gehalt passend (gemessen an der Tatsache, dass es sich ja auch nicht um einen riesen Konzern handelt) und z.B. überdurchschnittlich hoher BAV Zuzahlung des AG
Das ist immer abhängig von der Tätigkeit, bei mir aber definitiv abwechslungsreich und vielseitig
Sehr, sehr angenehm, immer lustig und dennoch professionell
Marktführer - was soll mann sagen
Man kann sich hier viel einteilen
Hatte ein super Onboarding und weiß, dass es hier viele Möglichkeiten gibt weiterzukommen
Top zufriedenstellend, inklusive Provision on top.
Kann ich nicht viel zu sagen
Ein Team, das zusammenhält und sich supportet
Es gibt viele junge Kollegen, aber auch ein paar etwas „betagtere“
Immer hilfsbereit und offen und klar in der Erwartung
Auf der Fläche ist immer Leben und daher kann es manchmal auch etwas lauter werden.
Regelmäßige Stand-ups, wie auch lokale und internationale AllHands Meetings
Absolut nichts zu bemängeln. Alle auf einer Ebene und Augenhöhe.
Sales muss man mögen, aber wer das tut, blüht hier auf.
Die Stimmung ist meistens schlecht. Das liegt nicht an den Mitarbeitenden, sondern am extrem hohen Druck. Der Ausgleich durch Freizeit oder Gehalt ist unzureichend. Zusätzliche Anstrengungen werden selten anerkannt, und einige Mitarbeitende nutzen das System zu ihrem Vorteil.
Findet nicht statt, interessiert auch niemanden
Findet in der Firma nicht statt. Näher sollte hier nicht drauf eingegangen werden.
In den Abteilungen gibt es diesen, aber zwischen den Abteilungen war es besser in den vergangenen Jahren.
Es gibt fast keine älteren Kollegen, was als Fakt ausreichend über diesen Punkt sagt, bei über 100 Mitarbeitern
Könnte an der ein oder anderen Stelle professioneller sein, vor allem wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
Es gab regelmäßige Meetings. Über den Inhalt und den Zeitpunkt der Bekanntmachungen lässt sich streiten.
Frauen haben es tendenziell schwerer in dem Unternehmen
Oft stupide Arbeit für viele Kollegen zu erledigen, nur weil man nicht konsequent in die Digitalisierung investiert
Ideen werden schnell umgesetzt. Jeder kann seine meinung sagen und auf individuelle ereignisse wird sehr gut und spontan reagiert.
Eine jobbike Kooperation wäre Klasse da ja doch sehr viele sehr aktiv sind. Und ein Fahrkostenzuschuss wäre schön.
Gutes Schallschutz und gutes modernes equipment. Man hat die möglichkeit sich zurückzuziehen in eine "cube" wenn man mal etwas ruhe braucht für schwierige kundengespräche oder um im Fokus zu arbeiten. Das Team ist sehr offen, entspannt miteinander und lustig.
Ein absolutes ja. Ist man erst mal teil dieser Firma, wird das auch gelebt. Hier wird nicht nur nach außen alles schön gemalt. Das schöne ist hier auch innen.
Flexible arbeitsorte werden angeboten. Die firma ermöglicht einem auch im Homeoffice zu arbeiten und kann auch auf kurzfristige situationen sehr arbeitnehmerfreundlich reagieren. Beispiel Private Tremine. Zudem basiert das Unternehmen auf einer Vertrauensarveitszeit. Wenn man mal eine stunde frühe gehen muss dann kann man das auch an anerer stelle wieder reinholen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es jederzeit bei entsprechenender leistung. Es gibt immer wieder kleine workshops und einen Business-Emglisch-Kurs der für alle ermöglicht wird, während der Arbeitszeit.
Die Gehälter sind angemessen nach dem Arbeitsumfang und fair. Ew gibt kostesloses Wasser, tee, kaffee, obst und regelmäsige events. Es gibt Firmenausflüge, Teamaktivitäten udn kleine gesten der Wertschätzung.
Bio wird bevorzugs, egal on bei der Milch oder beim Obstkorb. Mülltrennung wird im rahmen der möglichkeit gelebt.
Hier bedeutet Team wirklichen und echten zusammenhalt. Hier ist keiner auf den anderen neidisch und man kann keine "ellenbogenmentalität" erkennen. Man freut sich über die erfolge des anderen. Man lacht und weint zusammen. Aufgeben ist keine option auch wenn die zeiten manchmal stressig sein. Jeder hilft jedem. Das fühlt sich mehr wie eine wunschfamilie an.
Auch kollegen aus älteren jahrgängen werden eingewtellt und gefördert.
Von den teamleads gibt es klare und realistische ziele und vorgaben die in gemeinsamen gesprächen mit den mitarbeitern erarbeitet werden. Die kommunikation ist auf augenhöhe, auch zu den geschäftsführern. Man geht stehts fair miteinander um und man wird gehört und wahrgenommen. Man wird gefördert und gefordert.
Sehr digitales unternehmen mit moderner ausstattung.
Egal mit wem man redet, jeder hat ein offenes ohr für dein anliegen. Es wird wertschätzung gezeigt und jede meinung ist wichtig. Lösungsansätze und verbesserungen werden hier gerne angenommen. .
Hier wird kein unterschied gemacht zwischen den geschlechtern. Jeder wird gleich behandelt.
Die aufgaben sind umfangreich und zum teil sehr komplex. Eine abwechslung ist jederzeit gegeben.
Kollegen sind super nett und man kann sich auch mit den Vorgesetzten super unterhalten, man vergisst schnell dass die Firma eine Hierarchie hat.
Das Gehalt und der ständige Wechsel in der Führungsebene. Ebenso war die nicht gemessene Arbeitszeit für mich ein Nachteil.
Firmenausflüge und Team Events sind toll, jedoch ist ein entsprechendes Gehalt ebenfalls wichtig. Zudem sollte man das Konzept von Projekten überdenken, es bringt nichts das eine zu machen und am Ende was anderes (Beispiel Container). Zudem wächst die Firma so schnell dass man in den Verwaltungsabteilungen nicht mehr hinterherkommt (Tipp: Mit anständigem Gehalt kommen auch mehr Leute)
Fast alle sind fair und gute Kollegen/Vorgesetzte.
Image ist top, liegt an den Kollegen
Dank Arbeitszeit auf Vertrauensbasis sehr gut, sobald es aber um Überstunden geht keinerlei Wertschätzung dafür (zB Notfalleinsatz 17h, gerechnet wurden 8)
Dank flacher Hierarchie und ständig wechselnder Vorgesetzten gibt es bestimmt gute Aufstiegschancen, dafür benötigt man aber viel Engagement
Weeeeit unter dem Durchschnitt, versprochene Altersvorsorge wurde nie umgesetzt trotz mehrmaliger Nachfrage
Mülltrennung und Fair-Trade Kaffee
If we go down than we go down together
In dieser Abteilung problematisch da der Vorgesetzte öfter gewechselt hat und teilweise auch äußerst wenig Berührungspunkte in diesem Bereich hatte.
Alles was man braucht + Obstkorb
Zu Kunden und für die gesamte Firma gut, Abteilungsübergreifend und -intern jedoch ab und zu problematisch.
So ziemlich das gleiche jeden Tag
Alle sind per Du vom Praktikant bis zum Geschäftsführer.
Arbeiten wie man möchte. Fast alles wird ermöglicht.
Besser geht es nicht.
Keiner lässt den Chef raushängen.
Super. Immer ein offenes Ohr.
Jeden Tag was neues.
Es wird viel gelacht, der Umganston ist wertschätzend und immer auf Augenhöhe. Habe mich von Tag 1 sehr wohl gefühlt.
Sehr gut würde ich sagen. Jedenfalls haben wir so viele Kunden, die auf uns zukommen, dass wir kaum hinterherkommen.
Es gibt ganz klar geregelte Arbeitszeiten in einem Schichtmodell. Es gibt akuell wirklich viel zu tun, langweilig wird es also nie.
Hatte eine gute Einarbeitung die sehr schnell auf das Wesentliche eingeht. Darüber hinaus kann man hier einen Englischkurs besuchen wenn man möchte.
Das Gehalt ist bsolut fair! Plus: Es gibt eine gute betriebliche Altersvorsorge
Ich kann vor allem für meine Abteilung sprechen: ich würde nirgendwo lieber arbeiten
Sehr auf Augenhöhe
Super! Schallschutz ist sehr gut und man wird voll ausgestattet mit allem was man braucht. Sehr modern alles!
Sehr transparent, es gibt regelmäßige Stand Ups und und Meetings in denen man als Mitarbeiter einen sehr guten Einblick bekommt, was gerade passiert
Absolut! Es gibt zahlreiche Möglichkeiten sich hier einzubringen und auch mal den Fokus zu verändern.
Ein tolles Team und viel Entscheidungsfreiheit
Selten so eine wahnsinnig motivierende Atmosphäre erlebt
Gerade im Bereich des Kundenkontakts wird eine gute Erreichbarkeit gefordert. Dadurch kommt das Private Leben etwas zu kurz.
Einfach TOP
Es werden Programme zur Kommunikation mit anderen Standorten genutzt - so reicht oftmals ein kurzes Telefonat. Intern erleichtert das „Flurgerede“ einiges.
Home Office war überhaupt kein Problem. Die Meetings zur aktuellen Situation waren sehr informativ und konstruktiv.
Gemeinsam verbrachte Mittagspausen und alle haben immer ein offenes Ohr für Fragen und ähnliches
Relativ junges und dynamische Team. Alle werden wertgeschätzt egal welches Alter, Geschlecht, Herkunft, ....
Geräumige, helle Büros. Chill Area, gut eingerichtete Küche, gemeinsame Aktivitäten werden gefördert, ....
Es kann alles angesprochen werden und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Sehr faires Gehalt, Zuschüsse zur betr. Altersvorsorge, ...
Viele Themen und Projekte die bearbeitet werden dürfen
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