Ein Arbeitgeber mit Potential
Verbesserungsvorschläge
Den Vertrieb mehr in die Angebote und Nutzung der Angebote im Stammsitz einbinden.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Team war diese sehr gut
Kommunikation
Es wurden oft zu viel Mails geschrieben, als dass ein Themen persönlich besprochen wird. Insbesondere von der damaligen direkten Führungskraft
Kollegenzusammenhalt
Das Team stand immer zueinander.
Work-Life-Balance
Gute Ansätze vom HRM implementiert. Umsetzung oft durch Führung schwierig, aber nicht unmöglich
Vorgesetztenverhalten
Vorgaben waren klar definiert. Ziele klar definiert und "sportlich". Einbeziehung der MA war oft nicht praktiziert
Interessante Aufgaben
Du bist voll verantwortlich für deinen Bereich und frei in der GEstaltung innerhalb der gesetzten Leitplanken
Umgang mit älteren Kollegen
Der Trend ging dahin jüngere B Bewerber eingestellt wurden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen und Ausstattung immer auf höhe der Zeit
Gehalt/Sozialleistungen
Entgelt ist i.O. Wer mehr leistet erhält auch mehr über Provisionen/Prämien.
Es wird darauf geachtet dass mit dem Grundgehalt der Arbeitnehmer gut ausgestattet ist und keine Probleme hat wenn Provisionen und Prämien ausbleiben sollten. Attraktive Softskills sind im Angebot
Karriere/Weiterbildung
Werden durch HRM angeboten. Leider wird das oft durch Führungskräfte verhindert.