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Storch-Ciret 
Group
Bewertung

Top
Company
2025

STORCH Vertrieb nicht zu empfehlen !!!!!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Storch-Ciret Group in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung… das war’s dann schon

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach außen hui aber intern fast nur Pfui.
Die Geschäftsführung und HR geben sich schöne Werte, aber treten diese selbst mit Füßen….

Verbesserungsvorschläge

Sollten Ihre RVL im Süden und Mitte Ost überdenken, mit solchen Führungskräfte wird man auf Dauer keine guten Mitarbeiter im Unternehmen halten.

Auch die Preispolitik gegenüber dem Farbengroßhandel sollte schnellstens überdacht werden, da es nur eine Frage der Zeit ist, bis die treuen Händler es feststellen wie sie systematisch von Storch über den Tisch gezogen werden.

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck wird aufgebaut… und wenn man nicht zu einer bestimmten Klicke gehört, wird man abserviert. Bestes Beispiel ist die Marketingabteilung …. von den langjährigen Kollegen ist nicht viel übrig geblieben …. besser ist dadurch nicht viel geworden. Teilweise sogar schlechter!

Kommunikation

Eine reinste Katastrophe , jegliche Kommunikation findet ausschließlich über Lexi…. was im Vertrieb im Alltag kaum genutzt wird.

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Gruppe ist sie oft sehr gut… man darf nur zum Kollegen der sehr am A… des RVL klebt nicht Zuviel reden!

Work-Life-Balance

Ein Fremdwort im Storch Vertrieb

Vorgesetztenverhalten

Im Süden wird hauptsächlich mit Angst geführt… E-Mails sind von der Formulierung schon sehr grenzwertig und teilweise menschenverachtend. In der Mitte Ost Region hat man einen RVL der Mitarbeiter führt wie ein Herrscher.
Bei Storch ist viel Schein nach außen…. aber geführt wie zu alten Zeiten. Wenig Wertschätzung!

Mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit wird sich das mit dem neuen GF nochmals deutlich verschlechtern…. denn da ist das Motto ins Gesicht wird gelacht und abgeklatscht und hinten rum wird über den Mitarbeiter gelästert, und wenn die Zahlen mal 2-3 Monate nicht passen, wird geschaut wie man Dich als Verkäufer los wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe als Außendienstmitarbeiter ist in sich sehr interessant und auch abwechslungsreich.
Jedoch sind die Arbeitsmittel noch aus den 70er Jahre, Auftragsblock und Stift! Kein richtiges CRM, aber man spricht über Digitalisierung und arbeitet wie im Mittelalter.

Auch werden gerade die Handelspartner preislich klar und bewusst über den Tisch gezogen. Wenn der Handeldpartner nicht jeden Artikel verhandelt, zahlt er total überteuerte Preise und der Maler hat oft deutlich bessere Preise.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht und keine moderne Arbeitsmittel im Vertrieb

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen alles toll…. aber dann wird intern ein Verpackungsmüll produziert, wo sich schon mehrere Kunden beschwert haben….

Gehalt/Sozialleistungen

Ok!

Image

Storch ist preislich die Apotheke und Qualitativ eher Mittelmaß !
Beim Wettbeweber Allcor passt Preis Leistungsverhältnis für den Malerkunden deutlich besser.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten…. Nicht einmal wenn es mal die Möglichkeit gäbe, vertraut man den eigenen VKB oder BVL den nächsten Schritt zu.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen Thiemann, Leiter HR Management
Jürgen ThiemannLeiter HR Management

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Da du dich an mehreren Stellen deines Feedbacks auf aktuelle Ereignisse bei STORCH beziehst, gehen wir davon aus, dass du aktiv als Außendienstmitarbeiter tätig bist. Dies macht deinen Input besonders wertvoll.

Unsere Mitarbeiterbefragung "Good-Place-to-Work" wurde vor 4 Wochen abgeschlossen und wir haben die Ergebnisse nun ausgewertet. Basierend auf den Rückmeldungen werden wir Maßnahmen ableiten und umsetzen, um die Arbeitsbedingungen für alle Teams kontinuierlich zu verbessern. Dies ist ein gemeinsamer Prozess, der nur erfolgreich sein kann, wenn alle Kolleginnen und Kollegen Offenheit zeigen, so wie du es hier auf KUNUNU getan hast.

In deinem Feedback hast du die Leitungsfunktion des Vertriebsleiters nicht kritisiert. Der Vertriebsleiter steht dir für ein offenes Gespräch zur Verfügung, um gemeinsam Lösungen zu finden, die deine Zufriedenheit steigern können. Wir würden uns freuen, wenn du dieses Angebot annimmst.

Viele Grüße

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