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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht zu empfehlen - hier herrscht das Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den unermüdlichen Einsatz für Fasching.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den veralteten Führungsstil inklusive veralteter Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil und Führungskräfte sowie Arbeitsmittel erneuern. Mehr Interesse/Wertschätzung an den Mitarbeitern zeigen und vor allem mit offenen Augen präsent sein. Arbeitsbedingungen dem aktuellen Jahrhundert anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis ist so vertrauensvoll, dass alle Arbeitsplätze gesichtet werden.
Image
Um das Image nach außen zu wahren, wird ordentlich Geld in die Hand genommen (Kiliani, Sommerfest, etc.). Meiner Meinung nach stimmt das Image nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Die Balance gibt es nicht. Richtig Feierabend hat man auch als Angestellter leider nie. Nur wer länger bleibt, wird wertgeschätzt und bei jedem Urlaubsantrag gibt es einen unnötigen Kommentar gratis dazu.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung sollte schon mitgebracht werden, denn das kostet schließlich Geld.
Aber es gibt durchaus Personal, das auf Posten platziert wird obwohl die Fachausbildung fehlt. Getoppt wird das noch durch „Strahlen“ mit Abwesenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Boni nur für Arbeiter und die Radfahrer/-innen. Keine VWL, keine faire Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine klare Mülltrennung, keine Anzeichen von Energiesparen oder einsparen von Papier/Tonern. Es wird sogar im Sommer geheizt, weil einer Person immer zu kalt ist.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt vorhanden. Ggfs. stärker bei den Betriebsausflügen geprägt - ansonsten ist jeder nur auf sich bedacht
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt und keine Wertschätzungen für langjährige Mitarbeiter/-innen.
Vorgesetztenverhalten
Menschen an der Macht und auf Positionen, die mehr Unruhe und Chaos verbreiten als es zuvor schon gab. Kenntnis über Menschenführung ist weit gefehlt und demnach ist Geschrei keine Seltenheit. Manche fahren sogar die Ellenbogen aus, um ihren Vorteil zu erhalten.
Kritikfähigkeit ist gleich Null. Die Wahrheit wird nicht verkraftet und dann bestenfalls mit Kanonen auf Spatzen geschossen.
Datenschutz ist ein Fremdwort. Die Adressen aller Partner/Angestellten werden ohne Zustimmung gespeichert und bestenfalls noch an Dritte weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Gebäudeoptik top. Seit der hauseigenen Reinigungsfirma leidet der optische Zustand leider enorm. Veraltetes Computer-Equipment und unzureichende Software. Genauso veraltet ist der familiäre und traditionelle Führungsstil. Großraumbüros sorgen für unangenehmen Lärmpegel.
Kommunikation
Informationen gibt es nicht. Weder über Geschäftsentwicklung, Geschäftszahlen - aus allem wird ein Geheimnis gemacht.
Gleichberechtigung
Die Radfahrer genießen Vorteile und die Bauleiter - sonst leider niemand.
Interessante Aufgaben
Zu wenig Personal für das enorme Wachstum der Firma und somit Überlastungr von fast allen Arbeitern/Angestellten.
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