3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja, zum Teil unprofessionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich familienfreundlich auf die Klasse schreibt, sollte man das auch sein.
Das was man von seinen Arbeitnehmer verlangt sollte auch der Arbeitgeber berücksichtigen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bemüht sich zur Verbesserung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht Mitarbeiterbefragungen, Betriebsausflüge und Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hält nicht an Mitarbeitern fest. Besonders gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, da sie zu wenig Wertschätzung und positives Feedback erhalten. Nach der Kündigung wird diese akzeptiert und sich nicht um den MA bemüht.
Verbesserungsvorschläge
weniger Oberflächlich denken, auf den Arbeitnehmer eingehen. Nicht nur loyale Mitarbeiter sehen, sondern auf Qualität achten. Eine lange Betriebszugehörigkeit heißt nicht, dass das der bessere AN ist, sondern evtl. auch, dass er Herausforderungen und neue Aufgabengebiete scheut und sich dort einfach nur bequem und sicher fühlt.
Arbeitsatmosphäre
je nach Laune der Kollegen
Image
Es wird in allen Einrichtungen schlecht geredet. Leider nur die Mitarbeiterinnen unter sich. Zum Träger und in der Mitarbeiterbefragung eher nicht, da traut sich evtl. niemand die Wahrheit zu sagen.
Wichtig ist dem Träger das gute Bild nach Außen, dass er gut da steht und nicht schlecht geredet wird.
Work-Life-Balance
zu wenige frei verfügbare Urlaubstage (max. 3-5). Urlaubssperre im September. Ganze Tage frei nehmen bei Überstundenabbau wird nicht gerne gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Anregungen zur Weiterbildung werden nur teilweise angehört und ernst genommen. Auch Fortbildungen werden gefördert und übernommen, aber das Thema entscheidet der Träger.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich und nach Tarif bezahlt. Keine Zulagen etc. Vermögenswirksame Leistungen werden bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Mit Gruppenteam sehr gut, übergreifend mittelmäßig
Umgang mit älteren Kollegen
wurde stets Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
meine direkte Vorgesetzte sehr vorbildlich. Ist immer auf mich eingegangen, auch wenn Wünsche nicht zu 100% umgesetzt werden konnten. Es wurde nach Lösungen und Alternativen gesucht.
Arbeitsbedingungen
sehr schlechte räumliche Bedingungen
Kommunikation
mit den Kollegen, die einem sympathisch und Zugewandt sind sehr gut. Auch hier abhängig davon, wer anwesend ist.
Gleichberechtigung
Es arbeiten ausschließlich Frauen dort. Es gab keine Geschlechterunterschiede, falls Männer dabei sind. Als Mitarbeiterin mit Migrationshintergrund kann man Vorurteilen ausgesetzt sein, da muss man sich beweisen.
Interessante Aufgaben
Ich konnte mich nach Stärken gut einbringen und Aufgaben übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber mit Entwicklungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nimmt Mitarbeiterbefragung ernst, versucht sich zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hält nicht an AN fest, bietet kein Entgegenkommen.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung aller AN.
Wertschätzung der individuellen Leistung des Einzelnen, nicht nur das Negative sehen.
Ehrliches Lob, nicht weil es gewünscht wird.
Arbeitsatmosphäre
Ungleichbehandlung, viel Kritik
Image
Kommt auf den Bereich an, indem gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Nur drei Tage frei verfügbarer Urlaub ist zu wenig.
Bei Überstundenaufbau wird kritisiert, Rahmen ist begrenzt.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur mit Rückzahlungsvereinbarung geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif, keine Zulagen
Kollegenzusammenhalt
Es wird von oben herab agiert. Hintenrum geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen die dem AG sehr zugewandt sind, werden bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Miteinander.
Vorgesetzter macht Andage und lässt keine Gegenargumention zu.
Arbeitsbedingungen
Kein Pausenraum, schlechte Räumlichkeiten.
Kommunikation
Regelmäßige Treffen, Aussagen werden oft nicht eingehalten oder ohne weitere Information abgeändert.
Gleichberechtigung
Es wird nach Sympathie entschieden nicht nach Arbeitseinsatz oder Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Wenn Zeit bleibt, gibt es Möglichkeiten der Aufgabengestaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Storchennest Kitas gGmbH durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Storchennest Kitas gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Storchennest Kitas gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.