19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Umgang zwischen Kollegen.
Umgang von Vorgesetzten zu Mitarbeiter.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Soweit okay bisschen runtergekommen allerdings wo nicht.
Arbeitszeiten waren sehr gut
Kein Interesse Personal zu behalten vor allem wenn das Personal die Motivation aufbringt zur Schulen
Wenig Geld und wenig Wertschätzung
Kollegen soweit gut außer man trifft auf die falsche Person.
Alle sehr freundlich und nicht abgeneigt
Kommt auf die Abteilung an
Stimmt die Sympathie stimmt am Ende die Kohle
Je nach Bereich trotz dessen sehr interessant.
Gut
Gut
Gut
Gut
Obwohl ich dort nur Leiharbeiterin war, hatte der Geschäftsführer immer ein offenes Ohr, auch bei privaten Problemen
Damals waren schon extrem viele Leiharbeiter beschäftigt, trotz hohem Arbeitsaufkommen. Hätte aber eine Festanstellung bekommen, bin aber leider nach Süddeutschland gezogen
Ich habe dort von 2006 bis 2008 gearbeitet. Damals gab es keinen extra Pausenraum.
Geregelte Arbeitszeiten. Gehalt kommt Pünktlich. 30tage Urlaub. Weihnachts- Und urlaubsgeld. Gutes Einstiegsgehalt.
Man ist als Mensch nichts wert. Und nur eine rote Zahl in den Unterlagen.
Mehr auf persönlicher Ebene kommunizieren. Das direkte Gespräch mit Vorgesetzten und den Mitarbeitern suchen. Auf Qualifikationen und Kompetenz setzten und nicht auf billige Arbeitskräfte.
Je nach Abteilung.
Gefühlt hasst sie jeder.
Schichtdienst macht einen mürbe
Nur wenn benötigt, ansonsten selbst kümmern
Wird gedrückt und Qualifikation nichts wert.
Existiert nicht
Auf die ist verlass
Das Alter spielt keine Rolle.
Es gibt nur ihre Meinung.
So 50/50.
Lässt zu wünschen übrig
Ist gegeben.
Abwechslungsreich.
Tariflohn , Zuschuss für Arbeitsschuhe .
Verhalten der Vorgesetzten und der Geschäftsleitung gegenüber den Arbeitern in der Produktion . Leistungsdruck an veralteten Maschinen im Sommer bei bis zu 38 Grad .
Mitarbeiter nach Charakter und Leistung bewerten und nicht danach was über denjenigen erzählt wird und den "Nasenfaktor" .
Von den Vorgesetzten wird der Weg des geringsten Wiederstandes gegangen , Kollegen die was schaffen wollen und selbstständig arbeiten bekommen als Dank körperlich schwere Arbeit aufgebrummt , Leute die nichts können und auch nichts können wollen werden in Ruhe gelassen weil man Ihnen alles erklären muss und Sie kontrollieren müsste damit die Arbeit ordentlich gemacht wird . Mobbing wird wissentlich geduldet .
Wenige der Arbeitnehmer sind zufrieden . Leistungsdruck , schlechte Arbeitsathmosphäre und schlechte Arbeitsbedingungen .
3 - Schicht Betrieb . Es wird gerne gesehen das man Samstags oder Sonntags noch arbeitet wenn viel zu tun ist .
In der Produktzion kann man Schichtleiter werden .
Lohn nach Tarif . Betrieb bezahlt Sicherheitsschuhe .
Breit gefächert . Vom übelsten Menschen der Dir im Laufe des Lebens über den Weg gelaufen ist bis zum besten Kollegen den man jemals hatte . Der Betriebsrat ist super .
Leistungsdruck , sollten genau das selbe leisten wie die anderen auch .
Schulnote 5 für Menschenführung . Keine Anerkennung und Motivation . Kollegen , die aus Angst vor Konkurrenz fleissige Kollegen verunglimpfen und mobben werden von einigen Vorgesetzten unterstützt . Wenn man nicht weiss an welcher Stelle man zu kratzen hat oder sich nicht auf dieses Niveau herablässt hat man keine Chance da kann man noch so gut arbeiten .
Im Sommer bis zu 38 Grad und 80% Luftfeuchtigkeit und man soll an den veralteten Maschinen genau das selbe leisten wie sonst auch .
Man bekommt Informationen nur aus zweiter oder dritter Hand . Das heisst das man überwiegend falsche oder wiedersprüchliche Anweisungen bekommt , wenn dann was falsch läuft bekommt der Mann an der Maschine den Schwarzen Peter angeschminkt damit sich der Schichtleiter nicht rechtfertigen muss .
Eintönig , jeden Tag das selbe mit Leistungsdruck .
Es wurden Desinfektionsspender angeschafft. Zudem wurden den Mitarbeitern Masken für den Privatgebrauch ausgehändigt. Ob Home-Office oder Kinderbetreuung - für alles wird versucht eine Lösung zu finden.
Das beste für den Arbeitnehmer herausholen ,. Corona nicht bagatellisieren und die Firma schließen . Storebest ist eine echter Virenherd und nichts anderes . Bei mindestens 300 Mitarbeiter in einer großen Halle und mindestens 20fach angepackten Materialien von verschiedenen Menschen kein Wunder . Ihr Verhalten ist mittlerweile unverantwortlich LEBEN vor GELD .
Flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr für die Angestellten.
Wirklich schlecht finde ich nichts!
Verpflegungsmöglichkeiten sollten verbessert werden!
Das Unternehmen ist Mitglied der IG Metall Gewerkschaft und somit sind die Arbeitsbedingungen wie Gehalt und Urlaub sowie Arbeitszeit gesichert.
Sehr schlechtes Arbeitsklima.
Ein neuer Geschäftsführer.
Sehr Flexible Arbeitszeiten, lockere Atmosphäre
Siehe Verbesserungsvorschlag :-)
Kleinigkeiten, wie ein Wasserspender für die Belegschaft :-) evt. eine Kantine (Kiosk vorhanden)
Ein Super Klima trotz Großraumbüro
Kontinuierliche Schulungen werden ggf. angeboten
alle Sonderzahlungen
jeder unterstützt den anderen
Das alter spielt hier keine Rolle
Vorbildlich, ein jeder wird angehört und auf Wünsche werden eingegangen
Ergonomie wird durch Stühle sowie höhenverstellbare Tische gewehrleistet
Regelmäßige Teamversammlungen
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