Nach außen wird gut verkauft. Typisches Startup denken ohne wirkliches vorankommen, da zu schnell gewachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, freie Zeiteinteilung, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine wirkliche transparente Kommunikation in der GF Ebene. Ehrlichkeit, Vertrauen und einfach mal wirkliches Interesse zeigen und nicht heucheln
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und vor allem respektieren! MA wollen sich einbringen und selbstverwirklichen. Dafür wurden sie eingestellt. Micromanagement und Kontrollzeang ist fehl am Platz.
Arbeitsatmosphäre
Schön eingerichtet
Kommunikation
Wenn man nicht aktiv nachfragt herrscht eine mangelnde Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Einzelfälle ist der Zusammenhalt vorbildlich!
Work-Life-Balance
Wenn man in für das HQ arbeitet kann man sich seine Zeiten frei einteilen
Vorgesetztenverhalten
Hier wird es so gelebt, dass man "einfordern" muss. Von allein kommt niemand. Auch erhält man keine Unterstützung in Konfliktsituationen.
Es wird eher heruntergespielt.
Desinteresse.
Hier hat die Führungsebene extrem Nachholbedarf!
Achtung: Micromanagement
Interessante Aufgaben
Anfangs ja. Dann nur abarbeiten.
Gleichberechtigung
Ausgeglichen. Manchmal kam es sogar rüber, dass Frauen bevorzugter behandelt werden als Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt gegenüber Kollegen kennt kein alter
Arbeitsbedingungen
Im HQ modern eingerichtet. In den Filialien könnten die Bildschirmarbeitsplätze verbessert werden. Auch sollte die Küche, welche auch als Pausenraum dient, frei von Arbeit bleiben und nicht noch Arbeitsplätze eingerichtet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird versucht darauf Wert zu legen. Stichwort: papierlos und digitalisierung
Gehalt/Sozialleistungen
Wer nur auf pünktliche und gute Vergütung aus ist, einem die negativen Punkte nicht stören, wird gut bezahlt
Image
Verkauft sich nach außen sehr gut. Intern ist es leider katastrophal
Karriere/Weiterbildung
Werden befürwortet. Allerdings muss man sich selbst darum kümmern