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STORM 
Energy 
GmbH
Bewertung

Man sollte sich im Klaren sein auf was man sich einlässt

2,3
Hat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Eine ordentliche Arbeitszeitregelung
Wirkliche und ehrliche Investition in die Mitarbeiter
Verbesserung der Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Ständige Wechsel in der Belegschaft (Kündigungen), produzieren eine schlechte Grundstimmung.

Kommunikation

Die Kommunikation wird zwar immer groß geschrieben, und betont wie wichtig diese doch ist, findet dann in der Realität kaum statt.

Kollegenzusammenhalt

War in meiner Zeit ein sehr gutes Team in dem sich jeder geholfen hat.

Work-Life-Balance

Keine Überstunden egal wie lang man bleibt, geht man dann an einem Freitag mal früher wird man schief angeschaut. Längeres Arbeiten wird erwartet, Ausgleich gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Heute dies morgen jenes. Das Verhalten und Anweisungen sind inkonsistent. Entscheidungen werden nicht begründet und oft "aus dem Bauch heraus" getroffen um kurze Zeit später wieder geändert zu werden.

Gleichberechtigung

Das Alter oder Geschlecht von Kollegen hat in der Firma nie eine Rolle gespielt. Alle wurden gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung an sich ist gut, das Büro liegt sehr günstig und bietet wirklich einen schönen Ausblick.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf die Solaranlagen wird hier wenig für die Umwelt getan, z.B. sind die Firmenautos ganze normale Diesel Fahrzeuge. Sozialbewusstsein gibt es nicht, keine Spenden, kein Engagement in welcher Form auch immer.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt lag weit unter dem üblichen Durchschnitt und dies ohne jegliche weitere Vorteile (keine Vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs/Weihnachtsgeld etc.)

Image

Regional bekannt, ob gut oder schlecht kann ich nicht einschätzen. National oder gar International ist die Bekanntheit auf einen engen Kreis beschränk.

Karriere/Weiterbildung

Kleine Firma, von dem her keine Aufstiegschancen. Eventuell falls die Firma wachsen sollte bessere Chancen. Weiterbildungen gibt es so gut wie nicht, kein Budget oder Ähnliches. Schulungen sind wenn dann intern und werden von Mitarbeitern gehalten.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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