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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
So manches: Image, Perspektive, Verweildauer von Mitarbeitern ...
Eine wirkliche Vision, für die man gemeinsam kämpft. Empathie mit den Mitarbeitern. Geregelte Arbeitszeiten. Führungs- gepaart mit statt ausschließlich Finanzverantwortung. Vernünftige und faire Entlohnung.
nur kurzfristige schnelle Erfolge zählen, wobei die Ressourcen/Infos für strukturiertes Arbeiten meist nicht vorhanden sind; kein kontinuierlich professioneller Aufbau eines langfristig erfolgreichen Business
Image im Einklang mit jenem der Solarbranche, es ist schwer, als kleine Firma ein individuelles Standing zu formen
i.S.v. Training on the Job
Sehr gute Zusammenarbeit, aber auch schwierige Kommunikation, da schlechtes Managementklima
ad hoc Richtungswechsel in einmal getroffenen Entscheidungen, nur kurzfristige Geschäftsaussichten
ungebührliche unstrukturierte Überbelastung, Sparzwang an Ressourcen. Die Aufgaben selbst sind spannend, man übernimmt Verantwortung & lernt eine Menge.
STORM verbindet den innovativen Markt der Photovoltaik im Wandel mit dem Know How eines fähigen Teams - unter der Führung eines erfahrenen Management.
Eine ordentliche Arbeitszeitregelung
Wirkliche und ehrliche Investition in die Mitarbeiter
Verbesserung der Kommunikation
Ständige Wechsel in der Belegschaft (Kündigungen), produzieren eine schlechte Grundstimmung.
Regional bekannt, ob gut oder schlecht kann ich nicht einschätzen. National oder gar International ist die Bekanntheit auf einen engen Kreis beschränk.
Keine Überstunden egal wie lang man bleibt, geht man dann an einem Freitag mal früher wird man schief angeschaut. Längeres Arbeiten wird erwartet, Ausgleich gibt es nicht.
Kleine Firma, von dem her keine Aufstiegschancen. Eventuell falls die Firma wachsen sollte bessere Chancen. Weiterbildungen gibt es so gut wie nicht, kein Budget oder Ähnliches. Schulungen sind wenn dann intern und werden von Mitarbeitern gehalten.
Das Gehalt lag weit unter dem üblichen Durchschnitt und dies ohne jegliche weitere Vorteile (keine Vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs/Weihnachtsgeld etc.)
Bis auf die Solaranlagen wird hier wenig für die Umwelt getan, z.B. sind die Firmenautos ganze normale Diesel Fahrzeuge. Sozialbewusstsein gibt es nicht, keine Spenden, kein Engagement in welcher Form auch immer.
War in meiner Zeit ein sehr gutes Team in dem sich jeder geholfen hat.
Heute dies morgen jenes. Das Verhalten und Anweisungen sind inkonsistent. Entscheidungen werden nicht begründet und oft "aus dem Bauch heraus" getroffen um kurze Zeit später wieder geändert zu werden.
Die Ausstattung an sich ist gut, das Büro liegt sehr günstig und bietet wirklich einen schönen Ausblick.
Die Kommunikation wird zwar immer groß geschrieben, und betont wie wichtig diese doch ist, findet dann in der Realität kaum statt.
Das Alter oder Geschlecht von Kollegen hat in der Firma nie eine Rolle gespielt. Alle wurden gleich behandelt.
dass wir neben einem guten Klima sehr innovative Produkte haben. Das verändert auch das Unternehmen und damit auch mich.
ich habe Spaß, einen schönen Arbeitsplatz mit jeglicher Technik einen Super Blick aus unserem Penthousebüro. Eine Terasse fehlt uns! Chef bau an!
wir sind ingesamt sehr bekannt, wahrscheinlich wegen unsere gewonnen Innovationspreise.
etwas mehr Arbeit haben wir in der Tat. Aber später als 18.30h wird es eigentlich nie.
wir haben wöchentliche Schulungen; die waren früher weniger als wir noch eine andere techn. Leitung hatten. aber jetzt hat sich das richtig gut verbessert!
das kann ruhig mehr sein!
wir bauen Solarkraftwerke! aber wir trennen Müll und versuchen sorgfältig mit Resourcen umzugehen.
bei uns hilft jeder dem anderen.
auch der Chef ist schon über 45 und stellt nach Qualifikation ein.
Ich bekomme Feedback positives und auch hilfreiches wenn ich Chancen habe mich zu verbessern.
Neues Büro, gute Ausstattung, toller Blick. Die Sonne scheint manchmal störend rein aber wir haben eine Aussen- und eine Innenjalousie.
wir haben regelmäßige Besprechungen, aber die Kommunikation kann noch verbessert werden.
ich habe noch nichts Gegenteiliges gespürt - dann doch volle Punktzahl?
wir sind in der Solarbranche tätig und wir haben ein einzigartiges Produkt. Diese Kombination ist sehr selten und für somit zu sehr interessanten Aufgaben. Aber auch fordernd. D.h. hellwach sollte man schon sein.
Macht keinen Sinn
ich habe einen guten und sehr abwechslungsreichen Job! Danke.
Wir könnten noch einige Mitarbeiter gebrauchen und dass spüre ich manchmal. Hoffentlich haben wir die bald!
das poste ich nicht hier- ätsch - aber es gibt einige - sonst bräuchte man mich ja auch nicht! :-)
Nette Kollegen schaffen einfach eine tolle Atmosphäre. Zum Geburtstag wird immer kurz gesungen - ok es ist blöd das zu schreiben aber es ist so. Sorry. Es gibt immer von allen Geschenke und jeder bringt was mit - übrigens zu ganz vielen Anlässen. Manchmal auch nur so.
Ich glaube uns kenne nur Insider, die finden aber dass wir gute Anlagen bauen. yups.
naja, das liegt an mir selber wenn ich mein Pensum nicht schaffe. Manchmal schaffe ich es, manchmal nicht. Aber zu meinen Sport komme ich immer! Also es geht.
das kann immer noch besser werden!
Die Leads bekomme ich automatisch; keine Cold-Calls dank genialem Marketing. Da darf hier auch einmal ein Danke stehen - natürlich an die Kollegen die das machen!
he wir bauen Solar- und Windkraftwerke; haben neueste Fahrzeuge mit niedrigem Verbrauch (BMW und Mercedes) und testen ständig irgendwelche Elektrofahrzeuge auf Tauglichkeit. Wir beziehen nur Ökostrom und sind auf unserem Mietbüro hoffentlich bald autark!
Mit meinen Kollegen kann ich nicht gut zusammenarbeiten sondern auch gemeinsam lachen. Das passt!
Ich werde gefördert, bekomme Schulungen wenn ich danach frage und eine ganze Reihe an guten Hinweisen wie ich Dinge besser machen kann.
wer hier weiß, was ein super Büro ist. Top Sicht auf die Burg im Penthouse-Stil, geile Räume, Top-Anbindung; he es ist der Rathenauplatz - geht es besser?
Die Kommunikation kann verbessert werden. Wir haben zwar ein geniales CRM indem eigentlich alles dokumentiert ist. ABER trotzdem wissen die Abteilungen nicht immer alles voneinader. Allerdings kenne ich es auch nicht besser. Die Knowledgebase hilft wenn alle sie einpflegen würden. Hallo Kollegen! ;-)
Die meißten Aufgaben sind spannend, da wir international tätig sind und das mit einem sehr innovativem Produkt. Natürlich sind auch mal langweilige Arbeiten darunter.
Arbeitsklima und Kollegen
manchmal langweilige, von dem Profil abweichende Aufagaben
Möglichkeit, die Überstunden abzufeiern
Innovationskraft, visionäre Arbeitsweise, gute Verdienstmöglichkeiten bei erfolgreicher Tätigkeit,
kein Überstundenausgleich, wenig Urlaubstage
mehr Weiterbildungsmaßnahmen zur Mitarbeiterbindung anbieten
es wurde wenig in Marketing investiert, daher ist unser Unternehmen nicht so bekannt, wie es eigentlich anhand der Projekte sein könnte
"Gummibandprinzip", Wochenenden sind durchgehend frei, aber 26 Urlaubstage
es werden gute Provisionen gezahlt, jedoch sind die Weiterbildungsmöglichkeiten ausbaufähig
es finden regelmäßige außerbetriebliche Aktivitäten auf statt, die privat organisiert werden
offene, direkte Kommunikationsphilosophie
sehr gutes CRM, interne Kommunikation könnte teilweise besser sein.
Nichts
Alles
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