5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Immer freundlich und extrem respektvoller Umgang mit Kollegen
- Viel Freiheit, um Ihre Projekte selbständig anzugehen
- Tolles Team und eine sehr motivierende Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super freundlich und entspannt. Es wird großen Wert darauf gelegt, effektiv zusammenzuarbeiten und Spitzenergebnisse zu erzielen.
Von dem was ich mitbekommen habe, teilen andere Mitarbeiter ein sehr positives Bild von Story & Story. Jeder glaubt an die Vision des Unternehmens und jeder ist begeistert davon, was Story & Story tut und erreicht.
Dieser Punkt unterscheidet Story & Story deutlich von anderen Unternehmen. Das Team unterstützt sich gegenseitig sehr und man kann sich immer aufeinander verlassen.
Ich habe immer mit meinen Vorgesetzten auf Augenhöhe kommuniziert und gearbeitet. Ich erhielt realistische Aufgaben und Ziele und war immer an Entscheidungen beteiligt.
Das Büro ist sehr schön und bietet genügend Platz für Besprechungen und Gruppenarbeiten.
Die Kommunikation war immer freundlich, aber auch sehr effizient.
Meine Arbeit bei Story & Story war voller interessanter Aufgaben, die mich herausforderten und dazu motivierten, neue Fähigkeiten zu erlernen.
Ich wurde als Praktikantin von Anfang an als vollwertiges Mitglied behandelt und in die aufkommenden Projekte direkt mit einbezogen. Ebenfalls sehr angenehm und ungezwungen ist der kollegiale Umgang. Hier wird jeder wertgeschätzt und respektvoll behandelt.
Story&Story ist jung, motiviert und modern. Ich wurde von Anfang an herzlich aufgenommen und bekam Unterstützung von allen Seiten. Jeder noch so kleine Arbeitsschritt wurde mir erklärt und ich bekam tiefe Einblicke in die Welt des Marketings.
Ich hatte das Gefühl, Story&Story mit meinen Aufgaben weiterzubringen - die Wertschätzung des Teams war motivierend, genauso wie die kreative Freiheit, die mir gelassen wurde und damit die Möglichkeit, Dinge selbst zu gestalten.
Die großen Visionen des Teams sind ansteckend und man freut sich, seinen Teil dazu beitragen zu können.
Während meines Praktikums hab ich nicht nur viel gelernt, sondern auch viel gelacht. Der Umgang miteinander ist sehr freundschaftlich und es wird viel Rücksicht aufeinander genommen.
Hier herrscht eine lockere und freundliche Atmosphäre. Jeder hat Freude an dem was er tut, was zu einem sehr produktiven Arbeitsklima beiträgt.
Über freie oder kürzere Tage und den Urlaub lässt sich problemlos sprechen. Die privaten Belange werden hier sehr ernst genommen, genauso wie der individuelle Arbeitsrhythmus.
Die Mitarbeiter werden durch regelmäßige Workshops gefördert. Hinzu kommt, dass man sich jederzeit Bücher zur eigenen Weiterbildung ausleihen und/oder bestellen kann.
Das Story&Story-Team hält zusammen - ehrliches und kollegiales Verhalten ist selbstverständlich. Jeder hilft jedem und alle erfahren die gleiche Wertschätzung.
Und das Schönste: Spaß und gemeinsames Lachen, kommen nie zu kurz.
Engagement, Freundlichkeit und Ehrlichkeit zeichnen das Vorgesetztenverhalten bei Story&Story aus. Anregungen, Fragen und Bedenken werden ernst genommen. Besonders hebt sich das motivierende Verhalten hervor - man ist stets bemüht, jeden zu fördern und man bekommt viel Raum, um sich kreativ zu entfalten.
Die tägliche Besprechung bringt alle auf den neusten Stand. Hier, aber auch zwischendurch, kommt jeder zu Wort und jeder findet Gehör - Probleme und Bedenken können ohne Weiteres angesprochen werden. Das Team versteht sich als Lösungsfinder und agiert gemeinsam.
In den täglichen Meetings wird über die Priorität und die Deadlines der Tages- und Wochenaufgaben gesprochen. Jeder ist für seine eigenen Aufgaben verantwortlich, dementsprechend hat man einen relativ hohen Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes.