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Storz 
Medienfabrik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Storz Medienfabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Storz Medienfabrik
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Storz Medienfabrik
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    62%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den selbstgemachten Stress an

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt's nicht

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen alle super nett

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden vorausgesetzt

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn mies wird, sind die Mitarbeiter Schuld, wenns sie es aber doch irgendwie noch retten, dann schmückt sich das Management mit den Federn

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sporadisch

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