13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Faire Preise und gute Auswahl an Essen und trinken
Tolle Mischung aus Traditions-Standort, an dem seit Jahrzenten schon Lagertechnik gefertigt wird und modernem Konzern mit Ambition, Perspektive und Struktur.
Erfolge werden gefeiert, Misserfolge konstruktiv aufgearbeitet. Typisch saarländische herzliche Kultur am Standort.
In der Branche ein echtes Schwergewicht mit top Image, lokal im Saarland noch nicht wirklich bekannt. Daran wird jedoch mit Engagement in der Region und Teilnahme an Events wie Firmenlauf, Hochschul-Messen, etc. gearbeitet.
Home Office möglich, sofern es zur Tätigkeit passt, Zeiten flexibel einteilbar. Im administrativen Bereich: Es zählt das Ergebnis, altmodisches Stunden-Absitzen wird nicht erwartet oder gefördert.
Weiterbildung und heterogene Karrieren werden gefördert.
Leistungs- und aufgabengerecht.
Tolles Kollegium.
Konstruktiv, Pragmatisch, Direkt. Top!
Räumlichkeiten und IT-Ausstattung modern und gehoben. Produktionsequipment teilweise etwas älter, aber es wird kontinuierlich investiert und erneuert!
Abwechslungsreich und verantwortungsvolle Aufgaben in der Administration. Internationaler Austausch im Konzern.
Ich fühle mich wohl bei der Arbeit im stow Völklingen. Obwohl ich weit weg wohne, denke ich, dass es sich lohnt, die lange Strecke zu stow Völklingen zu nehmen.
Ich schätze es sehr, dass sie meine Studienzeiten respektieren und die Möglichkeit besteht, von zu Hause aus zu arbeiten.
Ich habe eine gute Kommunikation mit allen Mitarbeitern im Unternehmen, und unsere Beziehung ist von Respekt geprägt. Besonders gerne verbringe ich Zeit mit meinen Bürokollegen. Ich schätze das Lob und die seelische Unterstützung, die mir meine Arbeitskollegen geben.
Ich habe viel gelernt und erledige viele spannende Aufgaben.
Kleine Dienstwege und man kann sich immer mit einbringen, Dinge zu verbessern.
Mehr für die Arbeitgebermarke zu machen.
Angebot von Jobrad wäre toll.
Die Arbeitsatmospähe unter den Kollegen/-innen ist wirklich gut, man hilft sich gegenseitig. Natürlich kommt es auch mal zu hitzigen Diskussionen, aber jeder weiß, dass wir uns alle für die gleiche Sache einsetzten.
Das Image könnte besser sein. Das liegt wohl aber daran, dass stow im Saarland nicht wirklich bekannt ist. Da könnte das Unternehmen noch etwas mehr in die Werbung gehen.
Gute Work-Life-Balance. Wir haben die Möglichkeit zwei freie Tage im Monat über unser Gleitzeitkonto zu nehmen und können zusätzlich noch damit arbeiten und sogar in den Minusbereich gehen. Freitags ist bei uns immer der "kurze Tag" und wir können etwas entspannter in das Wochenende gehen. Besser geht natürlich immer.
Da die Hirarchien eher flach sind, gibt es nicht wirklich eine Möglichkeit aufzusteigen. Allerdings kann man sich aber fachlich weiterentwickeln.
Die tarifvertraglichen Regelungen sind im Vergleich mit anderen Branchen wirklich gut. Es gibt eine zusätzliche Rentenversicherung und bei weiterer Anfahrtstrecke einen Fahrtkostenzuschuss.
Wie schon zuvor erwähnt, die Kollegen sind wirklich toll. Es macht Spaß mit so vielen motivierten Kollegen/-innen zu arbeiten.
Es gibt gerade in der Produktion viele ältere Kollegen, bisher noch nichts negatives im Umgang aufgefallen.
Im Vorgesetzten Bereich gab es in den letzten zwei Monaten einige Veränderungen. Aktuell kann ich sagen, dass mein Vorgesetzter immer ein offenes Ohr hat und für positive Veränderungen sorgt, wie z. B. bessere Strukturen schaffen und klare Aufgabenzuweisungen
Die Hardwareausstattung im Angestellenbereich ist sehr gut, jeder Mitarbieiter hat ein Laptop, so dass er auch mal vom Homeoffice aus arbeiten kann. Die Räumlichkeiten des Verwaltungsgebäudes sind freundlich gestaltet.
Die Kommunikation hat sich in den letzten 2 Jahren erheblich verbessert. Man lernt aus alten Fehlern und möchte so gut es geht jeden im Unternehmen mitnehmen und für Transparenz sorgen. Aus meiner Sicht ist das Unternehmen auf einem guten Weg.
Die Anforderungen der Aufgaben sind mit unter nicht trivial und die Ziele sind oft ambitioniert gesetzt , aber gerade das machte es aus. Langeweile kommt nicht auf. Auch das Arbeiten im internationalen Umfeld ist super spannend.
Durch Veränderungen der letzten Zeit eher Mäßig, aber im Aufschwung
Wird besser
Übertariflicher Urlaub, viel Freizeit
Wird gefördert
Tariflich mit Zusatzleistungen
Die Mitarbeiter unter sich halten zusammen
Direkt in der Produktion gut, weiter oben Ausbaufähig
Ist Verbesserungswürdig, wird aber merklich besser
Abwechslungsreich
Geld ist nie pünktlich da, man wird nicht respektiert
Nicht so stur sein, und mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Die Werkshalle ist total in die Jahre gekommen. Im Winter ist es sehr kalt, im Sommer sehr warm und durch die Schweißanlagen steht immer alles voller giftigem Schweißdunst
Urlaub wird oft ohne Begründung abgelehnt
Der Schutz der Mitarbeiter wird hier ganz klein geschrieben.
Giftige Gase in der Produktionshallen
Waschraum voller Schimmel
Gibt keine echten Weiterbildungen, man bekommt nur immer mehr Arbeit aufgedrückt, auch wenn man seine Qualifikationen erweitert
Der harte Kern hält zusammen, aber da letzte Zeit viele neue Mitarbeiter kommen, kann man keinem mehr trauen
Ältere Kollegen müssen meist mehr arbeiten als die jungen
Die Vorgesetzten der Produktion sind in Ordnung, aber andere Vorgesetzte sind eine absolute Vollkathastrophe
Stickige Werkshalle
Schimmel im Waschraum
Sehr laute Maschinen
Mit der Führungsebene kann man nicht sachlich reden, da diese alles ablehnen was an Ideen eingebracht wird.
Vor der umfirmierung zu Stow war das eine ganz andere Sache. Heute Gericht einfach nur eine dumme belgische Politik
Gehalt wird an der unteren Grenze gezahlt, da man sich den belgischen Mutterkonzern als Vorbild nimmt
Die Arbeit machte früher mehr Spaß.
Naja
Kann mich nicht Beschweren
Frech
Mehr Urlaub
Bezahlung, Arbeitsklima, Umgangsweise, Wertschätzung = 0, Vorteile zu Gunsten des Arbeitnehmers werden abgeschafft.
Den Arbeitnehmern mehr zuhören und darauf Eingehen.
Kurzfristiges Einspringen oder Telefondienst ist hier Mittlerweile standart
Vereinzelt vor zu finden Aber generell ist sich jeder selbst der Nächste
Druck ist alles was hier zu bekommen ist. Fachliche Kompetenz fehlt vergebens.
So verdient kununu Geld.