Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei stow die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entweder gibt es keine Kommunikation oder sie ist sehr schlecht.
Aufgrund einer sehr schlechten Arbeitsatmosphäre fehlt die Kollegenzusammenhalt.
Keine. Ich habe mich unterfordert gefühlt. Obwohl ich gleich zu Beginn nach etwas Herausforderung gesucht habe, wurde mir diese nicht gegeben. Nur ein paar Rechnungen pro Tag zu schreiben, ohne Meetings oder gemeinsame Lösungsfindungen, war nicht ausreichend.
Sehr schlecht. Die Mitarbeiter sind unzufrieden und sprechen nur darüber.