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SToxxparts
Bewertung

gut überlegen ob man hier tatsächlich arbeiten möchte

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Kommunikation

Kommunikation so gut wie nicht vorhanden, meist nur durch Zufall über mehrere Ecken und nicht firmenübergreifend. Kommunikation nur mit einzelnen Personen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist im Großen und Ganzen in Ordnung, was aber mehr an den Personen als am Unternehmen selber liegt. Die enorme Fluktuation spricht allerdings dafür, dass an ganz elementaren Dingen gearbeitet werden sollte.

Work-Life-Balance

Hier wären wahrscheinlich 0 Sterne am ehesten angebracht da Work-Life-Balance ein absolutes Fremdwort ist. Aufgrund sehr eingeschränkter Kernarbeitszeiten sind Überstunden so gut wie nicht zu nehmen von Home-Office ganz zu schweigen. Es wird gerne gesehen dass man das Büro erst nach Sonnenuntergang verlässt.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen kaum oder nur sehr selten miteinbezogen. Im Regelfall herrscht hier eine sehr raue Tonart.

Gleichberechtigung

hier war kein spürbarer Unterschied zu erkennen, die Mitarbeiterverteilung war ca. 50:50 und Frauen hatten keine erkennbaren Nachteile

Umgang mit älteren Kollegen

es ist schon deutlich zu erkennen dass vorwiegend jüngeres Personal eingestellt wird, mit älterem Personal wird ähnlich rau umgegangen als mit jüngeren Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es nicht wirklich viel auszusetzen, das Bürogebäude ist Recht neu und nach dem Stand der Technik eingerichtet

Gehalt/Sozialleistungen

besonders erwähnenswerte Sozialleistungen sind nicht vorhanden, Gehalt ist ganz ok, branchenüblich

Image

Hier ist ein Stern absolutes Maximum. Nach außen versucht man ein modernes, junges, flexibles Start-up-Unternehmen zu verkörpern, dem aber absolut nicht entsprochen wird. Kaum ein Mitarbeiter würde den Arbeitgeber weiterempfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Wer regelmäßig Abends zu später Stunde die Firma verlässt hat gute Aufstiegschancen, was in dieser Zeit geleistet wird ist jedoch fast irrelevant. Fleißig ist wer lange da bleibt. Wer pünktlich geht ist automatisch faul.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank TrickGeschäftsführer

Vielen Dank für die Bewertung.
Wir werden selbstverständlich als Start Up Unternehmen in der e-commerce weiter an uns arbeiten, um noch besser und erfolgreicher zu werden.
Glücklicherweise konnten wir unser Personal in den vergangenen Monaten um ca. 300% erhöhen und sind sehr dankbar für die sehr gute Leistung unserer Mitarbeitenden.
Bei einer Fluktuationsrate unter 5% sind doch manche Aussagen des Bewertenden kritisch zu hinterfragen.
Wir wünschen dem ehemaligen Mitarbeitenden für seine persönliche und berufliche Zukunft alles erdenklich Gute.

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