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str-bauüberwachung 
gmbh
Bewertung

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Coole Firma wenn nicht weiter dran gearbeitet wird seine MA über den Tisch zu ziehen

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Macher auch wenn mit fragwürdigen Methoden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Benehmen, bleibt nicht sachlich ist unfair und laut.

Verbesserungsvorschläge

Methodenkompetenz, nicht versuchen einen einzuschüchtern, sachlich bleiben, Arbeit und Privates nicht vermischen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind nett und hilfsbereit

Kommunikation

Wird nicht gefördert und möchte man auch nicht, man darf nicht will Wissen obwohl man ein Teil der Firma ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist in bestimmten Situationen vorhanden wenn es gegen die Konkurrenz geht. Ansonsten springt keiner ein für andere nur wenn es eine selbst dient.

Work-Life-Balance

Als Bauüberwacher arbeitet man sehr viel auch wenn man eigebtlich frei hat da werden dann auch schon mal Stunden gestrichen.

Vorgesetztenverhalten

Ignorant und sehr ich bezogen gegenüber seinen Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, wenn man nicht von anderen aufgehalten wird macht es sehr Spaß.

Gleichberechtigung

Wird Wert drauf gelegt an der Umsetzung muss gearbeitet werden wenn man sich vergrößert.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Arbeitsbedingungen

Man muss sich viel erbetteln, wenn man durchhält kommt man auf seine Kosten und sein Arbeitsmaterial bekommt man dann auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein leider wenig von vorhanden, da wird versucht mit Zusatz Verträgen einen Massiv zu Binden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt Ist Mittelmäßig bis gut, am Anfang wird man ausgenutzt aufpassen vor allem wenn man Jung ist. Sozialleistungen wird versucht mit Verträge massiv zu Binden. Achtung bevor man Unterschreibt.

Image

Mit der Firma macht man lieber keine Verträge oder Geschäfte, von hören sagen.

Karriere/Weiterbildung

Alles wird bezahlt wenn es der Arbeit dient und fördert Hotel übernachtungskosten. Die Auslöse wird jedoch nicht bezahlt.

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