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str-bauüberwachung 
gmbh
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score4 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Sozialsystem des Betriebes mit der Möglichkeit (aber nicht Verpflichtung) zusätzliche Versicherungen wie Rente oder Krankenversicherung zu wählen
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Ein Macher auch wenn mit fragwürdigen Methoden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Benehmen, bleibt nicht sachlich ist unfair und laut.
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Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation mit dem Chef kann insofern verbessert werden, dass er weniger Ironie verwendet. Es ist zwar nett gemeint und zur Auflockerung der Atmosphäre, es wird jedoch von einigen Kollegen missverstanden. Anstatt dies anzusprechen ärgert es dann und gipfelt möglicherweise in unnötigen Belastungen.
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Methodenkompetenz, nicht versuchen einen einzuschüchtern, sachlich bleiben, Arbeit und Privates nicht vermischen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von str-bauüberwachung ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


abwechslungsreiche und spannende Arbeit
5
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Super spannende Projekte.
5
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Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, wenn man nicht von anderen aufgehalten wird macht es sehr Spaß.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von str-bauüberwachung ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mit der Firma macht man lieber keine Verträge oder Geschäfte, von hören sagen.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wunschlehrgänge werden gefördert, in Mitarbeitergesprächen wird nach persönlichen Wünschen gefragt und gemeinsam überlegt, wie man diese umsetzen kann
5
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Alles wird bezahlt wenn es der Arbeit dient und fördert Hotel übernachtungskosten. Die Auslöse wird jedoch nicht bezahlt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • str-bauüberwachung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet str-bauüberwachung gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden str-bauüberwachung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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