Kleiner und famililärer Betrieb mit prima Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sozialsystem des Betriebes mit der Möglichkeit (aber nicht Verpflichtung) zusätzliche Versicherungen wie Rente oder Krankenversicherung zu wählen
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit dem Chef kann insofern verbessert werden, dass er weniger Ironie verwendet. Es ist zwar nett gemeint und zur Auflockerung der Atmosphäre, es wird jedoch von einigen Kollegen missverstanden. Anstatt dies anzusprechen ärgert es dann und gipfelt möglicherweise in unnötigen Belastungen.
Arbeitsatmosphäre
sehr familiär, schöne Betriebsausflüge und gemeinsame Essen, manchmal rauer Umgangston, wie es in der Baubranche jedoch üblich ist
Kommunikation
schnelle Antwort auf Mails und Telefonate
Kollegenzusammenhalt
vom Betrieb werden kollegiale Treffen gefördert, aber nicht verlangt, es gibt immer wieder und öfter Kollegen, denen nichts am Zusammenhang liegt, weil ihnen das Geldverdienen wichtiger ist, aber auch das ist ok, familiäre und lockere Atmosphäre, manche Kollegen schließen sich aus, diese werden jedoch nicht gemobbt, man akzeptiert das
Work-Life-Balance
Nichts auszusetzen! Im Sommer logischerweise stressiger als im Winter, aber das weiß jeder, der sich für dieses Berufsfeld entscheidet
Vorgesetztenverhalten
Er steht ohne Zweifel hinter jedem Mitarbeiter und hilft oft aus der Patsche, sagt jedoch auch ehrlich seine Meinung, damit kann nicht jeder Mitarbeiter umgehen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche und spannende Arbeit
Gleichberechtigung
nichts auszusetzen, jedoch ist die Branche eh mehr durch Männer besetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, die in diesem Betrieb in Rente gehen, werden entsprechend ihrer Bedürfnisse gefördert, es wird auf sie und ihre Lebensumstände Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Computer auf dem neuesten Stand, jeder hat einen eigenen PC und Laptop für das Homeoffice, Büro hat Klimaanlage, Fenster in Ordnung, Getränke werden gestellt - nichts auszusetzen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich keine Beurteilung abgeben, zu wenig Einblick
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher höher als branchenüblich, pünktliche Zahlung, Möglichkeiten der Bonuszahlungen
Karriere/Weiterbildung
Wunschlehrgänge werden gefördert, in Mitarbeitergesprächen wird nach persönlichen Wünschen gefragt und gemeinsam überlegt, wie man diese umsetzen kann