Kein schlechter Arbeitgeber, aber auch nicht der Beste.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das teils eingeschworene Kollegium was sich fachlich und menschlich unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
,dass seit einiger Zeit die langjährigen Kollegen immer weniger wert geschätzt werden. Bspw. werden deren Arbeiten als selbstverständlich angesehen, hingegen neue Kollegen für einen Bruchteil der gleichen Arbeit auf Podeste erhoben werden.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter wieder wertschätzen lernen.
Bzgl. Neuentwicklung der Führungskräfte nicht nur auf jene zu hören die sich am lautesten dafür melden.
Stattdessen erst einmal über sämtliches Personal zu schauen, deren Aufgaben sowie Leistungen einschätzen um so die Talentträger zu identifizieren und anzusprechen.
Es gibt genug Kollegen die das Potential haben weiter aufzusteigen, sich allerdings nicht in den Vordergrund drängen und/ oder nur Honig ums Maul schmieren.
Änderungswünsche und -vorschläge nicht ignorieren.
Langjährige und neue Mitarbeiter zusammen arbeiten und zusammen sitzen lassen um so die Grüppchenbildung zu minimieren.
Mitarbeiter die nicht kollegial auftreten, beleidigend sind und ihre Arbeit nicht machen gehen lassen/ ans Herz legen zu gehen. Ansonsten gehen jene die gehalten werden sollten.
Arbeitsatmosphäre
Vereinzelte Vorgesetze loben bzw. geben konstruktive Kritik. Bei den Meisten heißt es "Kein Meckern ist genug Lob"
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegen schießen zu sehr quer. Andere bilden eine Einheit und die Arbeit geht Hand in Hand
Work-Life-Balance
Gibt es Baufirmen die sich immer an die 40-Stunden-Woche halten können?
Vorgesetztenverhalten
m.E. gibt es hier zu viele unrealistische Ziele (hallo Überstunden), zu wenig Kommunikation bzgl. Entscheidungen und so gut wie keine Unterstützung in Konfliktfällen
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum merklichen Einfluss auf die Aufgaben
Gleichberechtigung
Positiv - es wird langsam mehr darauf geachtet auch Frauen in die Führung zu kriegen. Negativ - es werden immer noch Männer bevorzugt obwohl eine gleichwertige Kandidatin bessere und mehr Arbeit leistet
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung der langjährigen Kollegen geht immer mehr verloren
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung der Gehälter, allerdings im Vergleich zu anderen Firmen für die Tätigkeit zu geringe Vergütung