2.557 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.921 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 506 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man im Unternehmen ankommt, hat man den Eindruck, dass es sich um ein multinationales Unternehmen mit allen Standards handelt.
Leider ist es nur ein „Familienunternehmen“, in dem es nicht auf die Qualität Ihrer Arbeit ankommt, sondern darauf, wen Sie kennen oder mit wem Sie verwandt sind.
Sie sollten sich besser um Ihre Humanressourcen kümmern.
Verbessern Sie Ihre Prozesse und aktualisieren Sie Ihre Software.
Gute Atmosphäre, solange man seine Arbeit macht und so wenig wie möglich miteinander vermischt.
Wenig oder keine.
Das Team ist aufgeteilt in junge und alte Kollegen, was sich dadurch bemerkbar macht, dass es keine Teamarbeit im eigentlichen Sinne gibt, sowie in Raucher und Nichtraucher.
Unerfahren, abwesend, es sei denn, es wurde ein Fehler gemacht.
Es gibt überhaupt keine Kommunikation, sondern nur Aufträge.
Sie können viele Erfahrungen sammeln und jeden Tag etwas Neues lernen.
Würde mir gerade nicht viel einfallen was gut ist auser das der Lohn immer pünktlich kommt
So viel würde hier denn Rahmen sprengen
Man sollte sich auch mehr um die Leute draußen kümmern und nicht nur auf seine Bauleiter hören
Ist Seher schwierig zu sagen hat seine Höhen und Tiefen
Keine weiter Bildungs Chancen für manche Thema Gleichberechtigung
Sehr Tarif treu
Die älteren ja die neuen bringen viel Unruhe ins Team
Zu Teil unterirdisch es wird nicht an Telefon gegangen wenn es Brent. Termine beim Bereichsleiter werden immer verschoben. Es fehlt die Wertschätzung
Zum Teil sehr alte Maschinen und sehr umständliches Arbeiten hoher Termin druck
Fehlt an allen Ecken
Es gibt die einen die alles bekommen und die wo nichts bekomejb
Zielorientiert, ehrlich und empatisch ist das Arbeitsumfeld
gutes Arbeitsklima
Gehalt entsprechend der Qualifikation
Viele zusätzliche Zahlungen
Hochwertige Arbeitskleidung
Super Betriebsrat
Öfters viel Druck bzw. Stress auf den Baustellen
Hier wird der Mitarbeiter mitgenommen.
Toll.
Bis heute ist mir nicht aufgefallen was schlecht wäre.
Bis jetzt gibt es keine Hinweise
Ruhig dabei höchst professionell
Toll
Alles wird im vernünftigen Rahmen ermöglicht
Alles ist möglich
Vorbildlich
Sehr gut
Vorbildlich
Klar und genau
Das teils eingeschworene Kollegium was sich fachlich und menschlich unterstützt.
,dass seit einiger Zeit die langjährigen Kollegen immer weniger wert geschätzt werden. Bspw. werden deren Arbeiten als selbstverständlich angesehen, hingegen neue Kollegen für einen Bruchteil der gleichen Arbeit auf Podeste erhoben werden.
Langjährige Mitarbeiter wieder wertschätzen lernen.
Bzgl. Neuentwicklung der Führungskräfte nicht nur auf jene zu hören die sich am lautesten dafür melden.
Stattdessen erst einmal über sämtliches Personal zu schauen, deren Aufgaben sowie Leistungen einschätzen um so die Talentträger zu identifizieren und anzusprechen.
Es gibt genug Kollegen die das Potential haben weiter aufzusteigen, sich allerdings nicht in den Vordergrund drängen und/ oder nur Honig ums Maul schmieren.
Änderungswünsche und -vorschläge nicht ignorieren.
Langjährige und neue Mitarbeiter zusammen arbeiten und zusammen sitzen lassen um so die Grüppchenbildung zu minimieren.
Mitarbeiter die nicht kollegial auftreten, beleidigend sind und ihre Arbeit nicht machen gehen lassen/ ans Herz legen zu gehen. Ansonsten gehen jene die gehalten werden sollten.
Vereinzelte Vorgesetze loben bzw. geben konstruktive Kritik. Bei den Meisten heißt es "Kein Meckern ist genug Lob"
Gibt es Baufirmen die sich immer an die 40-Stunden-Woche halten können?
Pünktliche Zahlung der Gehälter, allerdings im Vergleich zu anderen Firmen für die Tätigkeit zu geringe Vergütung
Einzelne Kollegen schießen zu sehr quer. Andere bilden eine Einheit und die Arbeit geht Hand in Hand
Die Wertschätzung der langjährigen Kollegen geht immer mehr verloren
m.E. gibt es hier zu viele unrealistische Ziele (hallo Überstunden), zu wenig Kommunikation bzgl. Entscheidungen und so gut wie keine Unterstützung in Konfliktfällen
Positiv - es wird langsam mehr darauf geachtet auch Frauen in die Führung zu kriegen. Negativ - es werden immer noch Männer bevorzugt obwohl eine gleichwertige Kandidatin bessere und mehr Arbeit leistet
Es gibt kaum merklichen Einfluss auf die Aufgaben
Offenheit für schnellere Arbeitsstile
siehe oben
nichts
keine
freundlich, zugewandt - professionell
liegt an meinem langen Arbeitsweg
wurde in meinem Fall noch nicht auf die Probe gestellt
könnte nicht zufriedener sein
hohe Wertschätzung und Umsetzung von Transparenz und Kommunikation in der Führungsebene
Innovativ und bodenständig zugleich.
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