Work on Progress - von A bis Z durchdacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Dienstwege zu Vorgesetzten und Kollegen
Möglichkeit jederzeit in Diskurs zu gehen und Probleme zu erörtern und Lösungen zu finden
Kommunikation
Der direkte Kontakt mit Vorgesetzten und Kollegen ist sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich immer auf die Hilfe und die Unterstützung der Kollegen verlassen
Work-Life-Balance
Home-Office und flexible Arbeitszeiten sind möglich;
keine Problem, wenn man mal früher gehen möchte
Vorgesetztenverhalten
Es gibt klare Anweisungen seitens der Direktionsleitung, der Bereichsleitung und der Standortleitung. Kritik wird positiv angenommen und man kann eigene Ideen einbringen und diskutieren
Gleichberechtigung
Langsam kommt auch hier Fahrt auf
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind aus DDR-Zeiten, jedoch saniert und auf dem aktuellen Stand. Gesprächsfördernde Räumlichkeiten durch kurze Wege. Helle Räume mit angenehmer Atmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bewusst wert auf Energieeinsparungen, grüne Technik und saubere Lösungen gelegt. Im Fuhrpark wird für Führungskräfte auf Elektromobilität gesetzt. Bauleitung und Projektleitung können E-Autos fahren, müssen jedoch nicht. Es werden Elektrostapler, Radlader und Bagger mit E-Antrieben eingesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Konzern zahlt Bautarif und die Zulagen sind teilweise höher als rechtlich vorgesehen. Es gibt Corporate Benefits und sonstige Vergünstigungen.
Image
Die Baustellen und auch die Firma strahlt positiv nach außen. Das Konzernmotto wird von vielen gelebt und auch nach außen getragen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gehören hier zum Muss und das ist auch gut so.