Finger weg von der Kranabteilung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Denken nicht erwünscht!
- Selbständiges arbeiten nicht
möglich!
- große Fluktuationsrate!
Elektriker + Schlosser aus der Kranabteilung sind angewiesen nicht in Verladung oder Reinigung von Kranteilen einzugreifen.
Alle Mitarbeiter, die mit dem Umbau von Krane, Reinigung von Kranteilen, Be-/Endladung zu tun haben, sind täglich am routieren und erfahren selten Hilfe.
So kann man von der Abteilung nur abraten!
Verbesserungsvorschläge
Bereichsleitung!
- lernen neutral und nicht mit Vorurteilen zu handeln, und
beschuldigte Personen zu den Anschuldigungen befragen
- sollte sich mal hinterfragen, was die eine bekannte Person da abzieht.
Es gab edliche Beschwerden über die Person, weswegen einige gute
Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben
- wer den Umgang dieser Person, mit einigen Kollegen (Beleidigungen) tolleriert, sollte sich mal hinterfragen ob er auf der richtigen
Position sitzt.
- Äußerungen der Bereichsleitung, dass die gewisse Person einen schweren Carakter hat und man dies
tollerieren oder das Unternehmen verlassen sollte, spiegelt die Inkompetenz der Bereichsleitung wieder.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung ist eine sehr angespannte Atmosphäre. Es herrscht reger Wechsel bei den Mitarbeitern. Die Führung und ihre 2 Lieblingsmitarbeiter bilden eine Gruppe und die Anderen wurden nie integriert. Miserables Arbeitsklima.
Dafür kann sicher auch kein Chef mehr was, das hat sich in den letzten Jahren stark verankert....
Kommunikation
Kommunikation findet nur zwische der Führung und 2 Lieblingsmitarbeiter statt. Der Rest wurde nur dürftig informiert. Die Aufgaben wurden teilweise über 3 Personen verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Mittlere Führungsebene hat große Kommunikationsprobleme. Ehrlicher Umgang fehlt. Schuldzuweisungen anstelle konstruktiver Kritik. Denunzierungen und Kollegenschelte wird von den Führungskräften nicht unterbunden.
Vorgesetztenverhalten
Völlig inaktezptabel, inkompetent und verschlossen. Keine ausreichende Befähigung für Entscheidungen - es bewegt sich nichts und ist im Gesamtpacket unflexibel.
Interessante Aufgaben
Man bekommt schon viel zu tun und "interessante" Tätigkeiten über die eigene Position hinaus. Somit ergeben sich auch Verantwortungen, zu denen man gerufen wird und auf keinster Weise vegütet bekommt.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden!
Arbeitsbedingungen
Schlecht