Für mich genau richtig. Bietet ein gutes Gesamtpaket.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten und nicht nur Gleitzeit mit Kernarbeitszeit wären wünschenswert.
Umstellung der Homeoffice-Regelung auf Mobiles Arbeiten.
Prozess der Gehaltserhöhung ist sind nicht transparent genug.
Arbeitsatmosphäre
Es wird neben der fachlichen Qualifikation auch darauf geachtet, dass Neuzugänge charakterlich zum Team passen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und Einheiten sollte verbessert werden. Grundsätzlich läuft aber alles
Kollegenzusammenhalt
Das Wort "Team" bekommt eine neue Bedeutung.
Work-Life-Balance
Homeoffice 2x die Woche möglich, 30 Tage Urlaub, Betriebsvereinbarungen für weitere freie Tage wie Brückentage etc.
Vorgesetztenverhalten
Stehe für Ihre Mitarbeiter ein. Jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen.
Interessante Aufgaben
Variabel je nach Bereich/Einsatzgebiet.
Gleichberechtigung
Mehr Männer als Frauen im Konzern und auch in Führungspositionen - ist der Branche geschuldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter egal, Qualifikationen und Soft Skills zählen
Arbeitsbedingungen
Moderne Bürowelt, zeitgemäße IT-Ausstattung (Shared Desk), Kantine, Parkplätze, barrierefreie Gebäude
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden, Gehalt kommt pünktlich
Karriere/Weiterbildung
Für gewerbliche Mitarbeiter mehr Auswahl als für kaufmännische Mitarbeiter.