4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit, moderner Arbeitsplatz, Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar, offene Unternehmensstrukturen
entspannte Arbeitsatmosphäre, kollegiales Miteinander, fairer Arbeitgeber
Gleitzeit, Homeoffice, Freitag ab eins macht jeder sein :-)
flache Hierarchien, dadurch nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten; aber Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien, Inflationsprämie wurde komplett gezahlt, Gesundheitsvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Kantinenzuschuss
gutes miteinander, regelmäßige Teamevents
Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar, Open-Door-Police
im Büro höhenverstellbare Tische, Einzel- bzw. Zweier-Büros, Homeoffice-Laptop wird gestellt,
gut, es gibt viele Kanäle über die man informiert wird, besser geht wie überall immer
Interesse am Mitarbeiter, auf Augenhöhe, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Krankenversicherung. 30 Tage Urlaub
Kein WLAN Zugang. Im Gebäude hat man kein bisschen Empfang, weder für Handyempfang oder mobile Daten. In der heutigen Zeit völlig daneben. Man muss für die Familie irgendwie erreichbar sein und auch gewisse Apps nutzen können.
Im großen und ganzen gut. Natürlich gibt es den ein oder anderen grenzwertigen Kollegen aber den hat in jeder Firma.
Für mich normal. Nicht von oben herab, auf Augenhöhe, Cheftür steht immer offen.
Es wird sich bemüht aber könnte noch besser sein.
Immer ein offenes Ohr. Auf Augenhöhe mit dem Angestellten.
Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Massagen oder Rückenfit-kurs in Firma