Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Strahlenzentrum Hamburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ohne den guten Teamzusammenhalt wäre die Bewertung noch schlechter ausgefallen. Hohe Fluktuation mit Wissensabfluss.
Veränderungen könnten zur Abwechslung rechtzeitig angekündigt werden. Ziele könnten formuliert, und deren REALISTISCHE Umsetzung mit den Mitarbeitern besprochen werden.
Lange Arbeitszeiten, Ruhezeiten werden nicht eingehalten. Bei vielen Kollegen ist der Arbeitsweg länger als 1/2 h und sie haben Kinder. Schlechte WLB.
kurze Wege, direkte Ansprechpartner