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Straka 
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Dreckige Luft, Wenig Geld, Hohe Flucktuation, Zeitdruck

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr knappe Termine und dadurch Zeitdruck. Spaetestens alle 3 Monate verlaesst jemand die Firma. Oft unfreiwillig. Jedes Jahr kommt ein neuer QS.

Kommunikation

Hatten in unregelmaessigen Abstaenden Ansprachen vom Chef, wo oft dinge zum betrieblichen Ablauf besprochen wurden

Kollegenzusammenhalt

Groesstenteils sehr nette Kollegen. Kaum mal ein Problem mit jemandem gehabt.

Work-Life-Balance

Schichtbetrieb. Keine Gleitzeit. Wurde teilweise gebeten meinen Urlaub zu verschieben, aber idr ging das auch kurzfristig klar.
Teilwiese wurde Freitag mittags gefragt, ob man Samstags kommen kann. Das war zwar freiwillig, aber wer oefters absagte wurde auch schonmal von der Chefin darauf angesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Absprachen mit QS und technischer Leitung oft sinnlos, weil sie sich im Ernstfall an nichts mehr erinnern konnten (oder wollten). Z.B. bei Reklamationen.
Beim ersten Betriebsleiter musste man sich die Aufgaben oft selber suchen. Der wurde aber auch zeitnah gekuendigt. Der zweite und dritte Betriebleiter waren in Ordnung und meist die einzigen die einem bei Problemen helfen konnten.

Chef macht sich sehr rar. Hab ihn oft wochenlang nicht gesehen, obwohl er in der Firma war.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche. Manchmal ueber 10 000 Teile per Hand Pressen oder Kanten.

Arbeitsbedingungen

Sehr laut, sehr dreckige Luft. Absauganlagen leiten gefilterte Luft in die Halle. Im Sommer waren es in der Halle 5 Grad heisser als draussen.

Gehalt/Sozialleistungen

Leute mit Ausbildung und Erfahrung arbeiten teilweise knapp ueber Mindestlohn. Leute ohne Ausbildung haengen teilweise auch nach jahrelanger Betriebszugehoerigkeit auf mindestlohn fest.

Image

Haben teilweise Leute von Kunden abgeworben.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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