Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung als Kellner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trinkgeld darf man behalten.
Küche und Service kommen gut miteinander klar was nicht immer so ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung kommt ab und zu zu spät wird bis zum letzten Tag rausgezogen.
Und am 10 des Monats was ich Quatsch finde komisches Datum.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf sein Personal eingehen. Wünsche auch Mal eingehen. Nicht immer das müssen wir besprechen und schauen wir Mal und nach Wochen passiert nichts.
Image
Naja so wirklich hat das nichts mit der Realität zu tun was andere sagen.
Kein typisches Restaurant schnelle Massenabfertigung
Work-Life-Balance
Rücksicht für Familienväter/Mütter wird kaum gezeigt. Arbeiten heißt das Motto. Ich habe 2 Monate gewartet auf 2 Tage frei was eigentlich im Vorstellungsgespräch nicht so ausgemacht war.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sehe ich hier nicht und sollte man vermeiden. Für ein einfachen Kellner der schnell Geld Brauch über die Saison ist es ideal aber aufpassen was man sagt und macht.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Zeitung oder Internet wird mit guten Gehalt geprallt. Realität sieht anders aus. Die Leitung meinte ja Trinkgeld ist das A&O und dürfen sie behalten.
1600 netto plus ca 150€ Trinkgeld am Tag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet nicht so wirklich darauf
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich versteht kann das miteinander perfekt sein. Aber viele sind halt Trinkgeld geil.
Vorgesetztenverhalten
kommt nur wenn er gute Laune hat sonst mault er nur die Restaurant Leitung an.
Für die Mitarbeiter an sich interessiert er sich nicht wirklich
Arbeitsbedingungen
Sind ein eher junges Personal gewesen es wird dennoch viel gelästert
Kommunikation
Was von der Restaurantleitung gesagt wird wird nicht umgesetzt und Gespräche verfallen nach 2 Tagen wieder mit allen. Kein Durchsetzungsvermögen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung ist so lala geregelt stellvertretende Leitung guckt nur doof Rum und gibt Befehle oder wartet nur bis ein Kellner kommt um Aufgaben zu verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen