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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht zu empfehlen..
Verbesserungsvorschläge
Öfter mal die Mitarbeiter loben anstatt nur zu kritisieren, Wertschätzung zeigen und das in allen Bereichen, aufhören die Arbeiten klein zu reden. Vernünftige Lohnzahlung mit Zuschlägen, wie es in anderen Hotels Gang und Gäbe ist (Feiertags, Sonntags usw) dann kommt man auch nicht in Personal Probleme, es sind nunmal Tätigkeiten die heute kaum noch einer mschen möchte, also sollte man sein bestes geben da wieder mehr Leute Lust bekommen solche Jobs zu machen. Hinterrücks Lästerein unterbinden und solche Mitarbeiter abmahnen, egal wie lange sie den Betrieb angehören.
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Arbeitsumfeld, Lob gibt es nicht-nur Kritik und Unterstellungen.
Image
Viele reden schlecht, vor dem AG tun sie so als wäre alles bestens.
Work-Life-Balance
Gar nicht Gut, man kommt sich vor als würde man nur für den Job leben und hätte gar kein eigenes privates Leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein.
Karriere/Weiterbildung
Nichts von mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Fehl am Platz, hinterrücks lästerein stehen an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Viel Gerede, wo im Endeffekt nichts bei raus kommt.
Arbeitsbedingungen
Reinste Katastrophe
Kommunikation
Findet kaum statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte deutlich besser sein, auf Deutsch - mehr Wertschätzung wäre Angebracht. Hier gibt's den Mindestlohn, keine Feiertagszuschläge, keine Sonntagszuschläge und von Bonus oder auch Weihnachtsgeld o.ä brauchen wir gar nicht reden.
Gleichberechtigung
Die Küche sein höchstes Gut, andere Bereiche werden nur negativ beurteilt.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe.