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Strandresort 
Warnemünde-Markgrafenheide 
Betriebsges. 
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Unternehmenskultur

Rostock

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Strandresort Warnemünde-Markgrafenheide Betriebsges die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Strandresort Warnemünde-Markgrafenheide Betriebsges
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Strandresort Warnemünde-Markgrafenheide Betriebsges
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre innerhalb der Abteilung war sehr angenehm.
Außer wenn sich Teile der Obrigkeit wieder komplett in die Arbeit und die Abläufe einmischen wollten ohne fachliche Erfahrung darüber.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsinterne Kommunikation lief problemlos mit wenigen reibereien.
Offene und Verständliche Kommunikation durch die Obrigkeit leider oftmals fehlend.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von den Vorgesetzten innerhalb der Abteilung gutes Verhalten mit vereinzelten Aussetzern. Für die Obrigkeit war man leider in vielen Fällen nur Luft.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Monatliche Meetings in den in fast jeder Abteilung. Sehr Aktives, internes Online Tool

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einem in Manchen Bereichen sehr Schwer gemacht als neuer Mitarbeiter.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

95% der Vorgesetzten Personen sind wirklich sehr gut. Natürlich hat man in einem Haus mit so vielen Abteilungen Vorgesetzte die ihren Job vielleicht abgeben sollten, aber die meisten sind sehr hilfs- und Kompromissbereit

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