Schlechte Personalführung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Druck und Frustration. Das Arbeitspensum liegt weit über dem vereinbarten Rahmen.
Kommunikation
Es findet keine wertschätzende Kommunikation statt. Es wird zwar immer wieder kommuniziert, wie offen und transparent miteinander umgegangen wird, leider wird das nicht gelebt. Persönliche Themen werden von der Geschäftsführung nicht vertraulich behandelt und teilweise an den Kunden weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen platzieren unter vier Augen besprochene Themen direkt bei der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Nach der Arbeit für den Kunden (8 Stunden), fängt die interne Arbeit an. Leider gibt es auch kein Sales Team etc. welches ausschließlich an Ausschreibungen teilnimmt oder Angebote / Ressourcen passend platziert. Alle Aufgaben, um das Unternehmen aufrecht zu halten (Sales, Marketing, etc.) fallen zusätzlich zum Alltagsgeschäft mit dem Kunden an.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist nicht professionell. Es liegt ebenfalls keine Führungskompetenz vor. Es gab kein Interesse an den Problemen des operativen Geschäfts der Teammitglieder.
Interessante Aufgaben
Ein Projektwechsel war selbst nach mehreren Jahren nicht möglich.