Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungSpannende Projekte
Trainings
Gutes Gehalt
Einmal im Jahr Kick-Off in Rhodos, Oktoberfest und andere Social-Events
Jeder wird eingebunden und kann mitgestalten und mitentscheiden!
Unternehmertum und Vorgesetzte sind immer ansprechbar
- flache Hierarchie
- tolle Chancen
- flexibler Wohnsitz
- Fordernde, unterstützende Vorgesetzter
- Einbindung der jungen Mitarbeiter in strategische Entscheidungen
- Freie Arbeitsaufteilung
- Vertrauensvolles Umfeld
- spannende Abwechslungsreiche Meetings
Man hat ein riesiges Gemeinschaftsgefühl, welches in keinem anderen Unternehmen so anzutreffen ist.
fällt mir nichts ein
Habe bis jetzt noch keinen negativen Aspekt erlebt.
- noch nichts aufgefallen
Fällt mir grad nix ein
Gar nichts. Ist ein super neu gegründetes Beratungsunternehmen mit tollen Kollegen, Kunden und Projekten.
Das Unternehmen macht schon sehr viel
Mehr Marketing
Geld ist auch nicht alles...
Immer weiter so!
Fällt mir nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von Strange Consult ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gute Verdienst- und Trainings
Es existieren entsprechende Programme, Gehalt entspricht dem Markt
passt sehr gut, Unternehmensbeteiligung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strange Consult ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach der Arbeit für den Kunden (8 Stunden), fängt die interne Arbeit an. Leider gibt es auch kein Sales Team etc. welches ausschließlich an Ausschreibungen teilnimmt oder Angebote / Ressourcen passend platziert. Alle Aufgaben, um das Unternehmen aufrecht zu halten (Sales, Marketing, etc.) fallen zusätzlich zum Alltagsgeschäft mit dem Kunden an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten hoch da Start-up
Qualifikation ist ein wichtiger Erfolgsfaktor
