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Strangmeier 
& 
Stühmeier 
Transport 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Strangmeier & Stühmeier Transport die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Strangmeier & Stühmeier Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Strangmeier & Stühmeier Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Disposition stark verbesserungswürdig

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr mangelhaft, Probleme und Anmerkungen von Angestellten gegenüber ihren Auftraggeber werden unter den Tisch gekehrt und nicht nachgegangen, Anregungen und Hinweisen zu Mängeln und Verbesserungen werden ignoriert

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grüppchenbildung, einer zieht über den anderen her, Kollegen werden beim Chef noch angeschwärzt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten , geregelte Schichtzeiten vor allem im Nahverkehr interessiert die Geschäftsführung nicht, Urlaub und Anträge werden nach gut Dünken behandelt, Urlaubsabbruch keine Seltenheit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bedarf keinen Kommentar

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