2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegen nett waren
Weil ein amerikanischer Investor dahinter steckt und alles aussaugt
Den Mitarbeiter wertschätzen und nicht nur als finanzielle Belastung für den Investor sehen
Die Atmosphäre war gut, wegen den tollen Kollegen. Jedoch gab es auch Schattenseiten, welche die Stimmung trübten. Diese waren jedoch ausschließlich auf den amerikanischen Umgang mit dem Mitarbeiter (der nichts Wert ist und günstig ersetzt werden kann) zurückzuführen.
Das Image stimmt. Vieles passt nicht und deswegen kann man sich nicht hinter dieser Forma stehen.
Durch sehr gute Absprachen ist Urlaub immer zum Wunschtermin möglich gewesen. Durch ein Gleitzeitmodell, kann man auch mal früher gehen. Jedoch läuft alles auf Vertrauenbasis, keine Stempeluhr.
Die Firma bietet keine Aufstiegsmöglichkeit. Ausschließlich wenn stellen weg fallen, besteht die Möglichkeit nachzuziehen. Ansonsten gibt es keine Möglichkeiten.
Ich war anfangs zufrieden, jedoch habe ich mir nach langer Betriebszugehörigkeit eine Steigerung gewünscht. Leider kam diese nie. Gehälter werden pünktlich gezahlt und Sozialleistungen angeboten.
Da es sich um ein reines Vertriebs-, Service, Lagergebäude handelt ohne Produktion ist das schwer zu sagen. Es gab in Holzgerlingen keine Sonnenreflektoren oder ähnliche nachhaltige Vorrichtungen.
Die Sterne sprechen für sich! Die Kolegen waren immer ehrlich und haben zueinander gestanden!
es werden auch ältere Personen eingestellt und geschult
Die Leitung des Geschäfts ist Angehalten die Entscheidubgen des Investors im Betrieb durchzusetzen und hierbei wird der Mitarbeiter nicht mit einbezogen, sondern nur benachteiligt!
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Den letzten Stern habe ich abgezogen, da in den meisten Räumen ein uralter Teppich liegt, welcher stinkt. Zusätzlich hätte man das Gefühl, deswegen häufig nießen zu müssen.
Durch interne Schulungen, wusste jeder Mitarbeiter stets, in welcher Lage sich das Unternehmen finanziell und umsatztechnisch befindet. Jedoch hatte ich das Gefühl, dass die wirklich wichtigen Entscheidungen dem Mitarbeiter erst viel zu spät mitgeteilt wurden, obwohl diese schon länger bekannt waren!
Diese ist vorhanden!
Die Aufgaben sind nicht wirklich abwechslungsreich, jedoch bekommt man durch interne Schulungen Einblick in andere Bereichen (z.B.: Produktion)