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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STRATEGY & ACTION International die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STRATEGY & ACTION International
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STRATEGY & ACTION International
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre fand ich im großen und ganzen sehr angenehm, v.a. wegen der sehr netten Kollegen. Außerdem wird eine schöne Küche zur Verfügung gestellt, neu renovierte Büros mit höhenverstellbaren Tischen, usw.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An der Kommunikation muss noch ab und zu gearbeitet werden, aber wenn man sich selbst als Angestellter um eine gute Kommunikation bemühmt, dann bekommt man was man will.

Insgesamr ist das Unternehmen gerade im Wandel. Durch den Abgang vieler älterer Kollegen und den Zugang vieler jungen Kollegen wird das Unternehmen allmählich offener für Veränderung als es mal war. Das ist angenehm zu sehen und ich finde es hat sehr viel Potential ein Topunternehmen zu werden

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sind die Arbeitszeiten nicht sehr flexibel. Man hat feste Arbeitszeiten an denen schwer zu rütteln ist. Zumindest gibt es inzwischen 1x pro Woche Homeoffice. Wenn man aber gute Gründe, wie Kinderbetreuung und Gesundheit hat, dann ist der Arbeitgeber offen für Teilzeitarbeit

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man respektvoll und nett bleibt ist das Verhältnis ok. Dann gibt es Spielraum für Kommunikation und man kann vieles Verwirklichen, was man sich wünscht. Sobald man aber etwas tut (zb aus persönlichen Gründen), dass dem Vorgesetzten nicht gefällt, kann es auch mal dazu kommen, dass man unschöne Kommentare bekommt. Das hällt sich aber in Grenzen und kommt auf den Vorgesetzten an.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt ganz auf die Stelle an, auf die persönlichen Vorlieben und was man aus seiner Stelle macht. Fakt ist, dass die Aufgaben sehr vielfältig sind, da man mit Kunden aus allen Sparten arbeitet. Für mich persönlich war am interessantesten, dass das gesamte Arbeitsumfeld und -inhalt fast nur auf französisch war.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mischung von allem.

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