13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut: Nie Langeweile. Schlecht: Nie genug Zeit...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut: Nie Langeweile.
Schlecht: Nie genug Zeit für alle Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Horizonterweiterndes Praktikum mit Ecken und Kanten
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation im Unternehmen war stets ausgezeichnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil haben Aufgabenbereiche die nichts mit der eigentlichen Tätigkeit des Unternehmens zu tun haben zu viel Zeit im Praktikum in Anspruch genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikumsbewertung
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen oder Problemen kann man sich jederzeit an die anderen wenden.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht ein ständiger Austausch mit den Vorgesetzten, in dem klar und offen über erledigte/zu erledigende Aufgaben und Anforderungen geredet wird. Sie nehmen sich viel Zeit, um einem ausführliche Feedbacks zu geben.
Arbeitsbedingungen
Schönes, helles Büro in einer ehemaligen Pianofabrik
Kommunikation
Kommunikation wird bei stratum groß geschrieben. Es besteht ein ständiger offener Austausch zwischen den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Man bekommt einen Einblick in unterschiedlichste Bereiche - es ist klar, dass dabei manche spannender sind als andere. Bei der Aufgabeneinteilung wird jedoch versucht, soweit es möglich ist, auf die Stärken & Vorlieben der Mitarbeiter einzugehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hochmotiviert, flexibel und innovativ
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Persönlichkeitsentwicklung garantiert!
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- individuelle Fördermaßnahmen
- Persönlichkeitsentwicklung garantiert
- Mitarbeit in allen Bereichen möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- angenehme Atmosphäre als zweitrangiges Thema
- Nicht geeignet für Menschen, die sich für gewisse Tätigkeiten zu fein sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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stratum stärkt die Persönlichkeitsentwicklung unglaublich
Ex-FreelancerHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
stratum fordert einen auf ganzer Linie - hier wird nicht gekuschelt, sondern intensiv an den Soft Skills gearbeitet. Hier entwickelt man sich definitiv weiter!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist anzumerken: Das Team besteht nur aus jungen Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Das Feedback der Vorgesetzten ist hart - aber unglaublich ehrlich und gut für die eigene Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Tolles helles Büro in einem Fabrigebäude.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau, dick oder dünn, schwarz oder weiß - bei stratum zählt jeder gleich.
Interessante Aufgaben
Hier geht's nicht um Aufgabenzuteilung, sondern hier muss jeder die Aufgaben anpacken, die erledigt werden müssen - in allen Unternehmensbereichen. Das erweitert den Horizont.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Genügend: 1.92 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung grundlegend verändern und entsprechend des Nachhaltigkeitsumfeldes gestalten (Glaubwürdigkeit)
Ziele und Erwartungen klar definieren
gute Leistungen anerkennen
Kritik konstruktiv üben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.15 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
"learning by doing" wirklich ernst nehmen. Aufgrund von Anfängerfehlern, sollten neue Mitarbeiter vor den anderen Mitarbeitern nicht bloßgestellt werden, sonder man sollte im Einzelgespräch über die Fehler sprechen.
Die Geschäftsführung sollte den Überblick behalten. Das heißt, wenn Detailfehler auftauchen die bemängelt werden müssen, sollten die wesentlichen Punkte nich außer acht gelassen werden.
Konstruktive Kritik geben, ohne dabei eine emotional kränkende Bemerkung hinzuzufügen.
In den Teammeatings sollten die Mitarbeiter nicht bloßgestellt werden, sondern man sollte sich auf die Themen konzentrieren, die für Alle von Interesse sind. Betrifft es nur einen Einzelnen, sollten die Punkte im Einzelgespräch vertieft werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.85 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einstellen, die bereits Erfahrungen in dem Aufgabenbereich gesammelt haben.
Mitarbeiter fordern und fördern, nicht überfordern.
Ergebnisorientiert zusammen arbeiten: Entscheidungen treffen und daran bleiben auch bei den Chefs.
Sachlich argumentieren: Anforderungen und Erwartungen sachlich und konsistent, nicht emotional und widersprüchlich kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Motivation und Eigeninitiative wichtig
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird stratum durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich stratum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.