Überhebliche Chefs. Kaum Wertschätzung der MitarbeiterInnen. Unterirdische interne Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Bitte kommt von Eurem hohen Ross und wertschätzt Eure MitarbeiterInnen, die des Öftern Überstunden schieben.
Arbeitsatmosphäre
Mit seinen Aufgaben wurde man oft allein gelassen.
Kommunikation
bezogen auf die interne Kommunikation. In einer Kommunikationsagentur sollte man eigentlich meinen, dass das besser läuft.
Work-Life-Balance
Es kam nicht selten vor, dass Überstunden gemacht worden sind.
Vorgesetztenverhalten
Auf persönliche Umstände reagierten die Chefs mit Unverständnis und brachten ein absolut überhebliches Verhalten an den Tag. Das hat nichts mit Wertschätzung seiner MitarbeiterInenn zu tun!
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgabenbereiche und Kunden aus den verschiedensten Branchen.
Gleichberechtigung
Hier ist eine Hierarchie ganz klar spürbar. Als PraktikantIn ist man nur das Ende des Ganzen.
Arbeitsbedingungen
Das Telefon klingelt ununterbrochen und ist Stressfaktor Nummer eins (ist jedoch auch nicht ungwöhnlich in einer Agentur).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war durchschnittlich, jedoch angemessen.
Image
Im Gespräch mit weiteren PraktikantenInnen und insbesondere VolontärenInnen stellte sich heraus, dass diese ähnliche Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber gemacht haben und diesen keinesfalls weiterempfehlen würden. Das Ende der Praktikumszeit/ des Volontariats wurde regelrecht herbeigesehnt, wenn es nicht sogar aus eigenen Stücken bereits vorgezogen wurde.
Karriere/Weiterbildung
LieblingsmitarbeiterInnen der Chefs haben hier deutlich mehr Chancen als der Rest.