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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Agenturräume sind schön, und alle gehen respektvoll miteinander um, auch in stressigen Phasen.
Die durchschnittliche Verweildauer der Mitarbeitenden ist 5 Jahre und mehr, ich denke, das spricht für sich.
Dank Teilzeitarbeit prima, auch wegen flexibler Lösungen in privaten Notfällen.
Es gibt Angebote externer Schulungen, das ist aber noch ausbaufähig. Intern wird Wissen geteilt und es werden Freiräume gewährt, um sich eigenständig mit neuen Themen auseinanderzusetzen.
Ich kann nur für mich sprechen, mein Gehalt war in Ordnung, es wurde immer pünktlich bezahlt, die HVV-Karte wurde über die Gehaltsabrechnung und damit für mich günstiger abgerechnet, es gibt betriebliche Altersversorgung.
Da geht bestimmt noch mehr. Immerhin wird Müll getrennt.
Vorbehaltlos und gut.
Es wird jeder mit Respekt behandelt und gehört, ob älter oder jünger spielt keine Rolle.
Für mich völlig ok. Technik ist auf dem neusten Stand, mobiles Arbeiten ist möglich. Wenn viel los ist, kann es schonmal lauter werden (Großraum), aber mich stört das nicht.
Schon ganz gut, geht aber noch besser.
Es gibt mehr weibliche als männliche Mitarbeitende, vermutlich branchenüblich. Und einige teilzeitarbeitende Mütter. Von Benachteiligung kann keine Rede sein.
Klar, vieles wiederholt sich, aber neue Kunden bringen immer auch neue Themen und damit Herausforderungen, die es zu lösen gilt.
Angenehme, professionelle Arbeitsatmosphäre in sehr modernen Agenturräumen. Oft gemeinsames Mittagessen am langen Küchentresen.
Work-Life-Balance ist gegeben. Nur im Ausnahmefall wird mal länger gearbeitet. Überstundenabbau danach dann selbstverständlich möglich.
Sehr nettes Team, das neue Kolleginnen und Kollegen sofort willkommen heißt. Weiteres Kennenlernen bei Team-Events möglich.
Gute Mischung von "alten Hasen" und jüngeren Kollegen
Die Geschäftsführung möchte, dass sich alle in der Agentur wohlfühlen und fördert das Miteinander durch Team-Events. Ich haben die Erfahrung gemacht, dass die Türen jederzeit offen stehen und Anliegen angesprochen werden können.
Alles auf dem neuesten Stand. Regelmäßige PC-Updates, höhenverstellbare Schreibtische, helle Arbeitsplätze. Und ein Kaffeevollautomat, der den ganzen Tag sein Bestes gibt! Wer möchte, kann sich auch am üppigen Obstteller bedienen oder an der danebenliegenden Schokolade...
Regelmäßiges Agenturmeeting bringt alle auf denselben Stand. Kreativer Austausch zu wechselnden (Kunden-)Themen.
Eine gute Mischung aus langjährigen, zufriedenen Kunden und Tagesgeschäft, das für zusätzliche Abwechslung sorgt.
Bitte kommt von Eurem hohen Ross und wertschätzt Eure MitarbeiterInnen, die des Öftern Überstunden schieben.
Mit seinen Aufgaben wurde man oft allein gelassen.
Im Gespräch mit weiteren PraktikantenInnen und insbesondere VolontärenInnen stellte sich heraus, dass diese ähnliche Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber gemacht haben und diesen keinesfalls weiterempfehlen würden. Das Ende der Praktikumszeit/ des Volontariats wurde regelrecht herbeigesehnt, wenn es nicht sogar aus eigenen Stücken bereits vorgezogen wurde.
Es kam nicht selten vor, dass Überstunden gemacht worden sind.
Kann ich nicht beurteilen.
LieblingsmitarbeiterInnen der Chefs haben hier deutlich mehr Chancen als der Rest.
Auf persönliche Umstände reagierten die Chefs mit Unverständnis und brachten ein absolut überhebliches Verhalten an den Tag. Das hat nichts mit Wertschätzung seiner MitarbeiterInenn zu tun!
Das Telefon klingelt ununterbrochen und ist Stressfaktor Nummer eins (ist jedoch auch nicht ungwöhnlich in einer Agentur).
bezogen auf die interne Kommunikation. In einer Kommunikationsagentur sollte man eigentlich meinen, dass das besser läuft.
Das Gehalt war durchschnittlich, jedoch angemessen.
Hier ist eine Hierarchie ganz klar spürbar. Als PraktikantIn ist man nur das Ende des Ganzen.
Vielseitige Aufgabenbereiche und Kunden aus den verschiedensten Branchen.
Interessante Projekte, viel Raum, um selbst zu gestalten, sehr guter Zusammenhalt unter allen.
Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen ist keine Phrase.
Tolles Team mit freundlichen Kolleginnen und Kollegen.
Immer eine offene Tür und ein offenes Ohr.
Schöne Agenturräume. Die Möbel und Technik könnten etwas frischer sein ...
Regelmäßige Updates und kurze Abstimmungswege.
Ein breites Spektrum an unterschiedlichen Tätigkeiten. Spannende Kunden, vielfältige Möglichkeiten.
Die GF möchte überall mitreden, ist aber dennoch wenig verbindlich/verlässlich - damit ist es unmöglich eigene Entscheidungen/Ideen voranzutreiben
Überstunden sind an der Tagesordnung, Ausgleich gibt es nicht
Karriere nicht möglich. Weiterbildung ist eine große Ausnahme und nur in Form von einmaligen Nachmittagsworkshops gegeben.
Kein Kommentar
Das Team wechselt permanent wg einer hohen Fluktuation, je nach Konstellation ist der Zusammenhalt mal besser oder schlechter
Es gibt keine älteren Kollegen, wen wundert es?
s.o.
Nicht auf dem neuesten Stand
Für eine "Kommunikationsagentur" ist besonders die interne Kommunikation eine reine Baustelle
nicht vorhanden. Bestimmte Kollegen werden bevorzugt, andere fallen leider hinten über. Besonders jüngere Kollegen müssen viel abfedern und werden dafür nicht honoriert.
...hängt von den Kunden ab. Eher uninteressant./wenig fortschrittlich
Die "Türen" auch zur Chefetage sind mmer offen. Zudem werden Persönlichkeit und Engagement durchaus honoriert. Menschen mit Ecken und Kanten sind hier willkommen.
Externe Weiterbildungsmöglichkeiten müssten weiter ausgebaut werden.
nicht 9 to 5 - aber im Regelfall ist um 18 Uhr Feierabend.
Wer sich persönlich einbringt und entsprechende Skills mitbringt, wird auch honoriert.
Ein tolles Team, das nicht nur zusammen arbeitet, sondern auch gern feiert. Sehr kollegiales Miteinander.
Wer das Gespräch sucht, wird auch gehört.
Sehr schönes Ambiente in ehemaliger Gewürzmühle - mit Garten und Dachterrasse!
Die Mitarbeiter sind nett, der Zusammenhalt ist groß.
Er bietet kaum Perspektiven, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern erfolgt nicht durch Gehaltssteigerung, die Qualität der Arbeit und Ideen ist eher durchschnittlich, hinkt den Trends in der Kommunikation hinterher.
Viele unbezahlte Überstunden, betteln um Freizeitausgleich notwendig (der selten gewährt wurde).
Keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen, die extern angeboten wurden. Ganz selten mal eine interne Schulung.
Starke Unterschiede in den Gehältern - generell niedrige Bezahlung, gerade für Einsteiger und Volontäre mickriges Gehalt. Keine Prämien trotz guter Leistung und profitablem Arbeiten.
Die Vorgesetzten wiesen häufig Mängel in Sachen "Qualifikation für die Führungsposition" oder sogar für die Arbeit/ihr eigentliches Themengebiet selbst auf.
Die Aufgaben sind sehr klassisch an einer eher Old-School-PR orientiert. Wer Neues lernen und umsetzen möchte: hier nicht.
Mitarbeiterklima untereinander
Unterbezahlung für viel geforderte Leistung, viele (unbezahlte) Überstunden!, Vorgesetzte wissen oftmals nicht was sie wollen - es wird für den Kunden etwas "zusammengemurkst"
mehr Qualitätsanspruch, weniger Verheizen von guten Leuten, Hire & Fire-Mentalität ablegen
Wie schon beschreiben - wer will der bekommt auch die Chance sich zu entwickeln.
Immer frisches Obst, auch mal eine Runde Kekse die ausgegeben wird. Es fehlt einem hier an Nichts.
Haben immer ein offenes Ohr - wenn man danach fragt.
Tolles Gebäude, die alte Gewürzmühle hat sehr viel Charme.
Man kann sich seinen Aufgabenbereich mitgestalten - wenn man will.
Es sind viele freundliche Mitarbeiter in der Agentur, mit welchen man auch nach der Arbeit gerne etwas trinken geht.
Der Begriff Fairness wird oftmals von der oberen Etage gedehnt. Sichtbare Zwei-Klassen-Gesellschaft zwischen geschonten Lieblingsmitarbeitern und Anderen. Häufig starker Praktikantenüberschuss. Wer Qualitätsansprüche an seine eigene Arbeit hat, wird i.d.R. ausgebremst und geht häufig unbefriedigt nach Hause.
mehr fairness. Keine zwei-klassen-gesellschaft gegenüber Mitarbeitern.
Einige Mitarbeiter arbeiten ständig auf (unbezahlte und freizeit-nicht-ausgleichende) Überstunden und riskieren ihre Gesundheit, andere sind gelangweilt.
Freundliche Menschen (abgesehen von einzelnen) - man hält so gut es geht zusammen.
Oft launisch, unfair, setzen ausgewählte Mitarbeiter sehr unter Druck.
So verdient kununu Geld.