Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiterbedürfnisse eingehen und Versprechen auch umsetzen.
Allen die Chance geben, sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen sehr gut, allgemein gesehen eher mittelmäßig.
Kommunikation
Je nach Abteilungsleiter werden Informationen regelmäßig weitergegeben. Viele Infos erfährt man aber auch nur beiläufig.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen-Bildung und Lästerei sind tagtägliche Vorkommnisse.
Work-Life-Balance
Es wird zwar groß mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, jedoch wird das in der Praxis nicht gelebt. Es gibt feste Zeiten, zu denen man da sein muss und die sind keineswegs flexibel. Außerdem gibt es kein Gleitzeitkonto, so dass man keine Stunden aufbauen kann, um z.B. mal für private Termine früher zu gehen.
Mobiles Arbeiten wurde nur für Corona eingeführt und danach eher wieder abgelehnt. Nur in dringenden Fällen erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Meist nur leere Versprechungen, keine Handlungen, oft nur "Hingehalten" worden.
Arbeitsbedingungen
Verwaltungsgebäude wurde erst neu renoviert, seit dem alles Top.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viele Sozialleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge etc.
Gehalt eher mittelmäßig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen und Weiterbildungen. So habe ich z.B. den Ausbildereignungsschein über die Firma absolvieren können (Inhouse Kurs). Aufstiegschancen gibt es nur, wenn man sich bei den richtigen Personen gut stellt.