60 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Straub-Verpackungen GmbH Bewertungen
Straub-Verpackungen
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Bräunlingen und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier zählt Leistung, keine Ausreden. Wer sich durchbeißen will, ist richtig – wer schwächelt, fliegt. Nichts für Weichei
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Straub-Verpackungen GmbH in Bräunlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Den ewigen Nörglern gerne den Weg zur Agentur zeigen!
Arbeitsatmosphäre
Streng, direkt, keine Kuschelzone. Wer klarkommt, gehört dazu – wer nicht, scheitert schnell
Image
Das Unternehmen hat einen Ruf wie ein Fels! Wer Leistung bringt, wird Teil eines starken Ganzen. Weiche Knie und Jammern passen hier nicht rein – das Image steht für Erfolg! Wer das nicht aushält, kann weiterträumen – die Welt da draußen ist schließlich kein Ponyhof!
Work-Life-Balance
Freizeit gibt’s, wenn die Leistung stimmt.
Kollegenzusammenhalt
kein Platz für Eigenbrötler!
Umgang mit älteren Kollegen
gibt kein besseren Betrieb!
Vorgesetztenverhalten
wer liefert, bekommt Respekt
Arbeitsbedingungen
Eigeninitiative ist gefragt. Von nichts kommt nichts!
Kommunikation
wer zuhören kann, weiß, was zu tun ist.
Gleichberechtigung
TOP
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Personalabteilung ist das Letzte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Straub-Verpackungen GmbH in Bräunlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mit drei braunen Ringen am Hals kommt man hier weiter!
Image
was hier an Bewertungen steht ist ja nur Teil was man über diese Firma sagt.
Was die Leute im echten Leben so erzählen kann man ja hier garnich schreiben!
Vorgesetztenverhalten
rückständiges Boomer-Verhalten!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Krieg der Sterne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Straub-Verpackungen GmbH in Bräunlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
diese gelenkten Bewertungen hier in denen man Vorwürfe verbreitet wie man diese Firma zu bewerten hat zeigt doch mehr als genug wie toxisch der Umgang hier ist!
Jeder mit etwas Medienkompetenz weiß aber heutzutage mit solchen Bewertungen umzugehen. Sei es überzogene schlechte Bewertungen von Nörglern oder Boomer-Kommentare in denen alles mit 5-Sternen bewertet wird.
Was hier in den letzten Monaten sich auf Kununu abspielt beweist nur dass diese Firma sich nicht im Griff hat. Man setzt nur auf Außen Darstellung, weil man weiß dass man schnell wieder Stellen besetzten muss. Da wird dann auch jeder genommen um Stellen zu besetzten und wundert sich nicht über Personalfluktuation.
Diese Firma muss dringend lernen mit interner Kritik umzugehen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gutes Gleichgewicht zwischen Freiheit und Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Straub-Verpackungen GmbH in Bräunlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Stellen werden bei uns sehr zeitig wieder besetzt, man fühlt sich nicht dazu genötigt, Arbeit für zwei zu machen, was ich persönlich als sehr wichtig erachte.
- Man fördert kreative Ideen
- Die fachliche Kommunikation ist sehr gut. Bei Fragen kommt es nicht vor, das man abgewiesen wird, egal in welcher Abteilung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge + Feedback-Kultur stärken..
Vielleicht kommt man sich bei der Durchsicht der Bewertungen dann nicht mehr so vor, als würde man in einer ganz anderen Firma arbeiten....
Verbesserungsvorschläge
- Man sollte damit anfangen, die Kritiker und Nörgler endlich mal direkt ansprechen. Sie schaden nicht nur der Firma sondern auch den Mitarbeitern die eigentlich gerne zur Arbeit kommen.
Arbeitsatmosphäre
Wie die vorherige Person bereits erwähnt hat, fühlt man sich nun auch in der Pflicht, hier eine Bewertung abzugeben.
Ich persönlich arbeite seit mehreren Jahren beim Straub und finde die Bewertungen einfach nur bodenlos. Es ist echt schade, dass der Vertrieb so schlecht dargestellt wird. Wir sind ein sehr gutes Team, welches sich gegenseitig hilft. Aktuell sind wir 3 Büros im Vertrieb. Alle drei funktionieren sehr gut miteinander. Untereinander gibt es KEIN Mobbing, das würde bei uns schnell die Runde machen und würde nicht ohne Konsequenzen bleiben.
Neue Mitarbeiter werden hier NICHT ausgeschlossen, im Gegenteil, sie bekommen die beste Einarbeitung (von der wir "alten Hasen" damals nur träumen konnten) und werden gleich mit in die jeweiligen Gebiete integriert. Wenn man aber lieber nur hintenrum meckert, ist man nur unaufrichtig und das unzufriedene (Arbeits)Leben ändert sich nicht!
Image
Ich halte in der Allgemeinheit nichts davon, eine Firma anhand von Ihrem Ruf zu bewerten. Allerdings kam mir die Wortwahl aus diversen Bewertungen auf dieser Plattform noch nie zu Ohren...
Work-Life-Balance
Arbeit ist Arbeit. Sie macht Spaß und es wird viel erwartet. Im gleichen Zug sind aber private Termine in der Regel kein Problem. Überstunden sind nun wirklich kein Thema, wenn man mal länger bleibt, darf man natürlich auch mal früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man ziemlich schnell aufsteigen, allerdings auch sehr lange auf seiner aktuellen Position bleiben. Es kommt immer darauf an, was der Arbeitnehmer selbst daraus macht!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeit wird fair entlohnt aber natürlich gibt es immer Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Verpackungsbranche Branche das A und O.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist für den ein oder anderen mitunter ein Grund, warum man sich nicht irgendwo anders bewirbt ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin meinen älteren Kollegen wirklich dankbar. Sie sind fachlich einfach wahre Goldgruben und haben immer eine Antwort. Der Umgang mit Ihnen ist soweit ich das beurteilen kann sehr fair und vor allem sind sie immer wieder für einen Lacher zu haben!
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet. Man hat alles was man braucht um seinen Arbeitsalltag gut zu meistern.
Kommunikation
Ich persönlich finde die Kommunikation ziemlich transparent. Einiges könnte schneller an den Arbeitnehmer weitergetragen werden aber im großen und ganzen ist die Türe der Führungsebene immer offen, wer dann nachfrägt, bekommt seine Antworten.
Gleichberechtigung
In dieser Kategorie wird u. a. eigentlich die Gleichberechtigung von Frauen und Männern bewertet, vielleicht zur Info für die nächsten Bewerter :-)
Die Frauenquote ist sehr hoch beim Straub. Die Karrierechancen hängen nicht vom Geschlecht ab. Soweit ich das beurteilen kann, ist ein Wiedereinstieg nach der Elternzeit für die Mütter auch kein Problem.
Interessante Aufgaben
Es macht einfach Spaß mit dem Kunden seine eigene Verpackung zu entwickeln und diese mit den anderen Abteilungen im Haus zu realisieren. Immer wieder aufs neue!
Vorgesetztenverhalten
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Straub-Verpackungen GmbH in Bräunlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin jetzt ein paar Jahre dabei und kann aus meiner vorherigen Erfahrung sagen, dass es wahrscheinlich keine Arbeitgeber gibt, bei denen alles super ist. Hier ist jedenfalls sehr vieles sehr, sehr gut und es macht fast immer Spaß im Team, egal mit welcher Abteilung. Ich persönlich kenne wirklich nicht viele Unternehmen in dieser Größe die so gut aufgestellt sind. Die Vorredner kann man grösstenteils wirklich nicht nachvollziehen. Manchmal muss man echt zweifeln…
Arbeit ist nun mal Arbeit und keine Freizeit. Man kann aber wohl davon ausgehen, dass sich hier leider der/ die ein oder andere „Ex“ auskotzen. Schuld sucht man heutzutage ja leider nicht mehr bei sich selbst, sondern nur bei anderen. Der Großteil der Mitarbeiter die alle sehr zufrieden sind, bewertet hier natürlich leider nicht. Lästern ist leider meist einfacher als Loben…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Straub-Verpackungen GmbH in Bräunlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Straub Akademie, Sommerfest, sichere Branche für die Zukunft (Verpackungen sind und werden immer gefragt sein), tolle Produkte, Bodenständige Geschäftsleitung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe *Verbesserungsvorschlag*
Verbesserungsvorschläge
- Den Mitarbeitern mehr zuhören und mehr auf Wünsche eingehen
- die Lauten und ständig Jammernden, unzufriedenen Kollegen auch mal zur Seite nehmen und Klartext reden und stattdessen mal auf die wirklich „bedürftigen“ Mitarbeiter zu gehen
- sich für die Mitarbeiter wirklich einsetzen
- sich einig werden (gerade Personal), da hier jeder etwas anderes von sich gibt
- Mehr digital werden
- mind. 30 Tage Urlaub
- Verbesserungsvorschläge und Kritik annehmen und versuchen Umzusetzen
- Mehr Homeoffice anbieten, wir haben 2025 und Homeoffice sollte mehr ein Thema werden
- jüngeren Mitarbeitern mehr zu trauen
- Älteren nicht die Chance geben, schlecht über die neue Generation zu reden und sich mehr für die jüngeren Leute –> sprich - die Zukunft der Firma einsetzen!
- Gleichberechtigung für ALLE
- Weniger „traditionell bzw altmodisch“ und sich einfach mal aus der Komfort Zone wagen und neues, moderneres probieren
- Evtl. ein „Wie Kommuniziere ich richtig mit meinen Mitmenschen“ Kurs anbieten (Ernst gemeint und nicht sarkastisch)
- Dinge, die eigentlich total selbstverständlich sind aufhören an die große Glocke zu hängen
- sich VORALLEM mehr für die Auszubildenden einsetzen, immer wieder bekommt man mit, wie diese Ungerecht behandelt werden
- Den Satz „Das war schon immer so“ einfach mal stecken lassen
- Eine Kantine wäre perfekt für diese Menge an Mitarbeitern.
- 4 Tage Woche ausprobieren. Machen viele Unternehmen Mittlerweile. Einfach mal ausprobieren & beobachten wie sich das ganze Entwickelt. Statistiken zeigen doch positive Veränderungen! Abgesehen vom steigenden Umsatz, soll auch die Arbeitsatmosphäre verbessert werden & die Motivation steigt ebenfalls. Und genau die beiden Punkte braucht das Unternehmen dringend
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele Abteilungen arbeiten nicht miteinander, sondern gegeneinander. Besonders der Vertrieb! Schon alleine, wenn man in das oberste Stockwerk läuft, spürt man diese Anspannung und Negativität. Das in jeder Firma getratscht wird ist bekannt, jedoch trifft hier Mobbing schon eher zu. Neue Mitarbeiter haben es besonders schwer, akzeptiert und eingebunden zu werden.
Image
Das Image hat sich die Firma selber ruiniert, dank einer Person die jahrelang trotz vielen Beschwerden und Skandalen weiterhin im Unternehmen tätig sein durfte. Das wieder sauber zu kehren dauert und braucht seine Zeit.
Work-Life-Balance
Oft wird hier mit Flexibilität geworben. Jedoch machen einige was sie wollen/ kommen und gehen wann sie möchten, und wenn man selber dann mal wirklich was wichtiges hat, wird eine Riesen Show daraus gemacht. Viele arbeiten nichtmal ihre Vereinbarten 8h durch und das weis das Personal auch ganz genau. Aber hat man seine guten Verbindungen und schmiert Honig um die Münder dann wird das auch schön unter den Teppich gekehrt.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten und die Straub Akademie hat viele schöne Aktivitäten
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient zwar unter dem Branchenschnitt, jedoch muss das jeder mit sich selber Vereinbaren & jeder hat da seine individuellen Vorstellungen. Für den einen passt das Geld,- für den anderen halt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ist schon alles gesagt. Hinterhältig und keiner gönnt keinem was. Vor allem im Frauendominierten Vertrieb steht das an Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie wäre es mal die Frage andersherum zu stellen…. Wie ist der Umgang hier mit jungen Kollegen? Ältere meinen, alles sagen zu dürfen - eben weil sie alt sind. Jüngere Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und der Begriff „Generation Z“ wird hier sehr oft ins lächerliche gezogen & alle werden über einen Kamm geschert. Gerade die jüngeren Mitarbeiter sind doch diejenigen, für die man kämpfen sollte damit sie in der Firma bleiben und man sollte mehr auf Bedürfnisse und Wünsche dieser eingehen!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Vorgesetzte gehen mind. Jede Stunde eine Rauchen (aber wehe man selber ist mal für 10 min weg), Verdrehen dir jedes einzelne Wort, Versprechungen werden nicht eingehalten, nur diejenigen mit einer lauten Klappe (aber nichts dahinter) werden beachtet und angehört
Kommunikation
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden kaum angenommen und jeder fühlt sich direkt angegriffen und beleidigt. Statt Kommunikation ist hier Lästerei an erste Stelle. Teilweise sogar die Mitarbeiter in den Abteilungen untereinander! Der Satz „Das war schon immer so“ darf und kann nicht mehr sein. Nur weil man keine Lust hat sich für etwas zu kümmern bzw. sich nicht für die Mitarbeiter einsetzt und gerade selber keine Antwort darauf findet, sollte man sich trotzdem Gedanken zu dem Anliegen machen. Die Personalabteilung dreht dir jedes Wort doppelt und dreifach um & man Bereut es, sich für etwas eingesetzt zu haben. Nichts ändert sich & jeder da oben denkt an seine eigene Nase.
Gleichberechtigung
Drei mal Nein. Hast du gute Verbindungen und kommst mit ein paar Relevanten Leuten gut klar und bist bestenfalls noch gut in der Region vernetzt, dann hast du den Jackpot in der Firma. Andererseits wirst du kaum Wertgeschätzt und man hat immer das Gefühl kaum was richtig zu machen und der Fehler läge nur an einem selber
Interessante Aufgaben
Zwar sind die Aufgaben Interessant, aber man sollte nochmal die Aufgabenverteilung überdenken. Teilweise sehr inkompetente Mitarbeiter, die sogar eine höhere Position haben und trotzdem sich kaum um etwas kümmern. Mitarbeiter, die wirklich was drauf haben & wirklich verstehen was sie da machen und ihr bestes geben, um den Laden laufen zu lassen werden einfach nicht beachtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Tolles mittelständisches Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Straub-Verpackungen GmbH in Bräunlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist sehr gut. Trotz der Größe sind die Inhaber präsent. Auch mit den Führungskräften herrscht eine offene Kommunikation.
Image
Das Image in der Region ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Passt. Normale Arbeitszeiten. In Absprache mit Vorgesetzten und Kollegen auch flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Straub-Akademie in der verschiedenstes für Berufs- und Privatleben angeboten wird. Auch in Mitarbeitergesprächen werden mögliche Weiterbildungen abgesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt. Auch im Vergleich mit Bekannten bei umliegenden Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr soziales Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Es herrscht offene Kommunikation im Team und Meinungen der Mitarbeiter werden gehört und mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Super. Die Verwaltungen wurden komplett renoviert und alle Arbeitsplätze sind modern, hell und ergonomisch ausgestattet inkl. höhenverstellbarer Schreibtische.
Kommunikation
Passt. Alles was man wissen muss wird entsprechend offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Interessant und abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solide Strukturen mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Straub-Verpackungen GmbH in Bräunlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ständiges Streben nach Verbesserungen intern / breites Angebot an Schulungen oder Fitness / Freizeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
noch zu starre Strukturen
Arbeitsatmosphäre
im Team sehr gut, übers Team hinaus noch Luft nach oben - also zwischen den Abteilungen
Work-Life-Balance
teilweise noch „starre“ Strukturen, was z.B. Homeoffice angeht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt in der Natur der Sache
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Definitiv Potenzial und Luft nach oben
Kommunikation
Zwischen Führung - Team funktioniert teilweise gut aber auch hier noch Potenzial
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Straub-Verpackungen GmbH in Bräunlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenig bis gar keine Wertschätzung
Image
Ist der Ruf erst ruiniert… hier ist viel Arbeit notwendig, um den Ruf des Unternehmens wieder herzustellen. Der Ruf hat zurecht gelitten.
Work-Life-Balance
hängt vom jeweiligen Abteilungsleiter bzw. der Abteilung ab
Karriere/Weiterbildung
Karrierepläne werden nicht gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn ich mich mit Freunden vergleiche, die die gleiche Qualifikation und Tätigkeit haben, dann ist es unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Alle Büros der Verwaltung wurden renoviert und sind ergonomisch ausgestattet
Kommunikation
Die einzige Kommunikation, die wirklich gut funktioniert, ist der Buschfunk
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Traditionsunternehmen jedoch mit viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Straub-Verpackungen GmbH in Bräunlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man in einer Abteilung mit tollen Kollege:innen und einer ausgezeichneten Führungskraft landet, kann man sich glücklich schätzen und trotz der negativen Kritikpunkte gerne zur Arbeit kommen.
Es macht viel aus, keine Nummer zu sein sondern sich wahr- und willkommen genommen zu fühlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklung in die Moderne bleibt bisweilen aus. Es wird zu sehr an alten, fest eingefahrenen Strukturen und Vorgehensweisen festgehalten anstatt jene zu über- und umzudenken.
Es wird mit zweierlei Maß gemessen, so herrscht keine Gleichberechtigung.
Manch Führungskraft hält sich für etwas viel Besseres - selbst wenn sie nicht für den Mitarbeitenden zuständig ist.
Verbesserungsvorschläge
- Alle Mitarbeitenden gleich behandeln
- Kommunikationspolitik verbessern
- Junge Kräfte fördern und fordern statt sie versauern oder ziehen zu lassen
- Befristungen für Ausgelernte überdenken
- Kritik ernst- und annehmen und Willen zur Veränderung zeigen
- Einführung einer Kantine
- Ein "Es war schon immer so!" muss und darf nicht immer so bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima, sowohl mit den Kollegen als auch der Führungskraft.
Es gibt jedoch auch die Gegenbeispiele.
Image
Außen hui und innen pfui? Man hört extern leider Negatives, das zu großen Teilen Schnittmengen findet. Die hohe Fluktuation kommt sicher nicht von ungefähr, trägt aber mit Sicherheit auch dazu bei. Wo Schatten ist, ist auch Licht. Man findet also auch Positives.
Work-Life-Balance
Abteilungs- und Führungskräfte -abhängig.
Karriere/Weiterbildung
In der firmeneigenen Straub-Akademie kann man sich u.A. in Themen wie: "Brot backen, Yoga, Selbstverteidigung" weiterbilden. Das Wenigste hat tatsächlich akademischen Inhalt.
Karrieremöglichkeiten sind quasi nicht vorhanden.
Wer sich intern bewirbt, hat kaum eine Chance und wird abgeschmettert. Wer sich weiterbildet und weiterqualifiziert, wird im Anschluss nicht gefordert oder gefördert und tritt auf der Stelle.
Anstatt internes Potential zu fördern und zu bevorzugen sucht und besetzt man vorwiegend extern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt (eher Mittelmaß) wird pünktlich gezahlt, Sozialleistungen und Angebote darüber hinaus sind vorhanden. Für wen Geld der einzige Anreiz darstellt, findet AG die besser vergüten.
Kollegenzusammenhalt
Man spricht miteinander, klärt offene Themen, hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungs- und Führungskräfte -abhängig.
Arbeitsbedingungen
Nach dem Umbau und teilweiser Modernisierung des Verwaltungstrakts haben überall moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und neuen ergonomischen Bürostühlen Einzug gehalten.
Kommunikation
Kommunikation?
In Zeiten der Digitalisierung bietet sich hier sehr viel Luft nach oben. Vieles erfährt man erst kurz vorher oder wenn es bereits passé ist. Eine offene, transparente Kommunikation wird von oben her nicht vorgelebt. Abteilungsintern wird sich regelmäßig besprochen.
Etwas wie Betriebsversammlungen o.Ä. in denen die Belegschaft grundsätzlich informiert werden könnte gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Alle gleich zu behandeln scheint eine Kunst für sich zu sein. Es wird zu oft und zu viel mit zweierlei Maß gemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Straub-Verpackungen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Straub-Verpackungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Straub-Verpackungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.