Dynamischer Arbeitgeber mit Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
- Flexibilität der Arbeitszeiten
- Ungezwungener Umgang mit den Kollegen
- Moderner Arbeitsplatz
- Ambitionierte Zukunftsvisionen und Ziele
- Großer Stellenwert der Weiterentwicklung/Verstetigung der Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wunsch nach Schnelligkeit und Dynamik steht im Widerspruch mit teils langwierigen Prozesse und Entscheidungen (Fahren mit gezogener Handbremse)
- Fehlende Priorisierung - Extrem viele Projekte parallel, die aufgrund der begrenzten Kapazitäten nicht nachgehalten oder mit der notwendigen Sorgfalt umgesetzt werden können.
- Umdeuten von Misserfolgen zu Schein-Erfolgen durch hohes Harmoniebedürfnis (Straumann-Watte) - Problemlösung wird behindert
- Meeting-Kultur (keine Agenda, kein Protokoll, kein Ergebnis)
- MA oft nur in ausführender Rolle - Experten Wissen / Potenzial könnte besser ausgeschöpft werden
Verbesserungsvorschläge
Kapazitäten und Ressourcen sollten bei Entscheidungen darüber welche Projekte umgesetzt werden eine größere Rolle spielen
Kommunikation
Die schiere Masse an Informationen die die Mitarbeiter über eine kaum zu überblickende Menge an Kanälen zugespielt bekommen, kann kaum aufgenommen werden. Oft ist es schwierig, die wirklich relevanten Dinge herauszufiltern.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und Teamgefühl leiden stark unter der neuen Arbeitswelt nach Corona (Remote/ Homeoffice und co.). Durch stark abgetrennte Zuständigkeiten wird eher nebeneinander als miteinander gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unklare Ziele. Empowerment wurde sich zum Ziel gesetzt, wird jedoch noch nicht wirklich gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird leider nicht ausreichend unternommen. Ich würde mir mehr Haltung vom Unternehmen wünschen.
Gehalt/Sozialleistungen
+
Faires Gehalt, umfassende Sozialleistungen (Hansefit, betriebliche Altersvorsorge etc.), an Unternehmensziele gekoppelter jährlicher Bonus
-
intransparenter Gehaltsprozess