Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
dafür ist es heute zu spät
Die Insolvenzen haben spuren hinterlassen
Leider ist keiner in diesem Unternehmen mit der Unternehmenssführung zufrieden. 2 Insolvenzen in kürzester Zeit zeigen, dass es weder eine Strategie noch ein Konzept gibt. Auch jetzt - mit einem neuen Investor - wurde in den letzten 6 Monaten keine Strategie erarbeitet. Schade für die Mitarbeiter, da deren Herz sehr an Strauss hängt.
Wechselnde Programme, ständig. Mitarbeiter sind motiviert.
Leider gab es schon 2 Insolvenzen! Zu viel Rabatte!
Mehr Info´s wo es hingehen sollte. Auf Mitarbeiter mit Erfahrung hören!
Das Image ist ja sehr in Mitleidenschaft gezogen, durch die Insolvenzen die dort waren, allerdings gibt es gute neue Ansätze. Viel Glück für die neue GF. Beim Umweltbewusstsein wenig Sterne, da ich die Plastiktüten gegen Bares rausgeben würde.
Nicht
Viel
Das Arbeiten bei Strauss ist wirklich toll! Ein wirklich freundliches Team und kompetente Filialleitung tragen bei zum "einfach mal gerne zur Arbeit gehen! "
Die Warenträger und Betriebssysteme sind ziemlich veraltet, verkaufsräume renovierungsbedürftig. Bei diesem tollen Sortiment echt schade.
Modernisierung rest soll so bleiben
Zur Zeit etwas schwierig. ..
Die Filialleitung versteht sich sehr gut in ihrem Job und hat genau das richtige Maß an Führung!
- gerechte Vergütung
- Leistungen werden anerkannt
- Arbeitszeiten o.k.
- teilweise schwierige Kollegen
- direkt in der Abteilung gut
- übergreifend im Unternehmen weniger gut
o.k.
- wären gut, wenn nicht starke budgetäre Einschränkungen
- gerecht es Gehalt
- keine bis wenig Benefits
- nicht ausreichend ausgeprägt
- sehr unterschiedlich je nach Kollege
- direkter Vorgesetzter: sehr gut
- Geschäftsführung: befriedigend
o.k. -> Großraumbüros
o.k.
- Führungspositionen teilweise weiblich, aber immer noch klare männliche Dominanz
- spannend, viel Freiheit
Filialleiter entlasten (geringere Wochenarbeiszeiten) um mehr individualität zu fördern.
Übergreifende Teamverantwortung , hin zum WIR denken
Bewertungsbögen des Filialklimas
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