39 Bewertungen von Mitarbeitern
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Kollegial, Aufstiegsmöglichkeiten, bei Problemen Ansprechpartner immer erreichbar, Schulungen und Fortbildungen werden durchgeführt.
Viele Kollegen in einem Raum, hohe unruhe.
Nicht ist stärker als das Team.
Transpartent und lösungsorientiert
Kurz und direkt, Lösungsorientiert.
ältere Menschen erhalten hier eine Chnace
englische Dokumentation ist Pflicht
Als ich 2011 dort angefangen habe im Apple Account zu arbeiten war es noch um einiges angenehmer was die Vorgaben seitens Apple angeht. Es wurde jedoch immer mehr verlangt ohne dafür einen Lohnausgleich zu erhalten. Ansonsten habe ich mich dort wohl gefühlt.
die amerikanischen Strukturen sind nicht immer von Vorteil für die Mitarbeiter
zu umfangreich
Wertschätzung und Anerkennung der Leistung.
Einstiegsgehalt zu gering, Leistungsdruck.
Ich bin persönlich zufrieden.
Es gibt internen Karriere Programm oder online Kurse, wer will der kann.
Leider zu gering bei der Leistung, branchenüblich.
Vor allem die Wertschätzung, Anerkennung und der Lob ist erwähnenswert. Variiert aber von Team zu Team.
Internationales Unternehmen mit multilingualen Teams. Kollegen unterschiedlichen Nationen gehen respektvoll miteinander um.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt vom Leistungsdruck. Werden die immer höher steigenden Ziele nicht erreicht, wird der Bonus auf das ohnehin sehr schmale Gehalt gekürzt.
In der aktuellen Lage kann und werde ich diese Firma unter keinen Umständen weiterempfehlen
Servicezeiten an 365 Tagen im Jahr. Urlaub an Feiertagen wie Weihnachten praktisch unmöglich. Keine sozialverträglichen Urlaubsplanungen. Wer zuerst kommt....
Es gibt leider keinerlei berufliche oder persönliche Weiterbildung. Sämtliche sogenannten Trainings sind hauptsächlich produktspezifisch. Interne Stellenausschreibungen scheinen auf bestimmte Wunschkandidaten zugeschnitten zu sein. Als Außenstehender bietet sich hier, auch aufgrund der großen Anzahl weiterer Kollegen, kaum bis keine Chance.
Das Gehalt ist in allen Belangen unterirdisch bis menschenverachtend. Dafür wird diese "Aufwandsentschädigung" sehr pünktlich ausgezahlt
Klimaschutz ist ein Fremdwort. Man wäre zwar gern etwas "grüner" rückt jedoch nicht von der gesetzten Vorgabe ab, zu jeder Tageszeit die volle Beleuchtung im gesamten Arbeitsbereich einzuschalten. Das von Aussen einfallende Licht spielt hierbei keine Rolle.
Branchenbedingt arbeitet größtenteils jeder für sich selbst. Dennoch fällt es sehr leicht, zu anderen "Betroffenen" Kontakte zu knüpfen
Eingestellt wird beinahe jeder der aufrecht auf einem Stuhl sitzen kann. Auch wenn sie eine Minderheit darstellen, gibt es vereinzelt etwas ältere Kollegen.
Führungskräfte leider hauptsächlich ohne nennenswerte Kenntnisse. Konfliktmanagement, Respekt, Wertschätzung, Mitarbeitermotivation, fachliche Qualitäten - Note 6!
Arbeitsgeräte wie Computer für die gestellten Aufgaben ausreichend. Sehr stark spiegelnde Monitore. Räume teilweise unklimatisiert. Besonders im Hochsommer zeitweise sehr anstrengende Wärmebelastung
Regelmässige Team-Meetings werden versprochen, jedoch wortlos bei zu hohem Arbeitsaufkommen ausgesetzt - teilweise sogar über Wochen und Monate.
Da die Möglichkeit zur Ausbeutung von Angestellten nicht nur bei deutschsprachigen Mitarbeitern gegeben ist, herrscht tatsächlich eine Art Gleichberechtigung.
Sämtliche Arbeitsabläufe sind bis ins kleinste Detail vorgeschrieben und die exakte Einhaltung wird regelmässig überprüft. Tätigkeit insgesamt sehr monoton.
Habe viel dazugelernt, mich anfangs wohlgefühlt
Respekt vor den Mitarbeitern fehlt von Seiten des Managements total
Nehmt eure Mitarbeiter ernst, denn sie verdienen euer Geld und besetigt den "Nasenfaktor"
siehe Vorgesetztenverhalten
mehr Verantwortung ohne bessere Vergütung, dafür aber viel Arbeit auch ausserhalb der Arbeitszeit
nicht adäquat der geforderten Leistung
keine Mülltrennung, keine sozialen Projekte
viele sehr nett, aber Kollegen mit Egotripp werden nicht "gebremst"
einge gute Manager sind gegangen, das Verhalten der Manager ist extrem unterschiedlich.
Durchaus gut
inzwischen sehr schwach, z.T. demotivierend ohne Not
finde es hier ganz ok. mache Teammanager sind netter als andere aber die stimmung ist schon gut. Ich bin schon positiv über die coolen leute überrascht. vielleicht könnte man noch mehr farrdaständer bauen? ist ja auch für die Umwelt...
das ich auch am Sonntag arbeiten muss, aber ich krige dann mehr geld :)
total unkomplizierter Arbeitgeber
Hell, freundlich, neu, sauber (okay, Küchen bräuchten stündlich eine Putzkraft), leider nicht überall ne Klimaanlage aber fast überall
Sehr viele Feiern, viel Spaß, viel lachen
Intern: klar meckern alle... aber bleiben dann doch. Sehr viele Mitarbeiter haben einen Festvertrag und geniessen ihr Leben.
Extern: kennt kein Mensch
mit Kind (wie bei uns) manchmal eine Herausforderung, aber wenn man akzeptiert das man keine 8-16 Jobs mehr bekommt dann auch okay. Ohne Schichten und ohne Wochenendarbeiten wäre schon cooler aber die Sonntage sind auch easy und bringen extra Kohle. Geht schon.
wie in allen CallCentern: eher verstopfte Wege nach oben. Aber diese Jahr gab es durch die Vergrösserung fast aller Teams einege ofene Stellen. Coach kann man schnell werden, aber das ist nicht so mein Ding.
Der Bonus ist supereasy zu erreichen, quasi geschenkt.
Reich werde ich nicht, aber das war auch klar.
Sozialbewußtsein: denke ist okay. Umwelt.... kein Ahnung.
TipTop. Macht meistens echt Spaß.
ja, man geht mit ihnen um. Auch mit 60+ und alles davor und ggf. dahinter. Siehe Gleichberechtigung
bin jetzte seit nem Jahr dabei. Wird gerade seit diesem Jahr immer besser. Aber schon Unterschiede zwischen den einzelnen Team Managern.
Nagelneue MACs, neue Tische, neue Stühle (ab jetzt für wirklich alle)... also ich habe schon deulich schlechter gearbeitet.
also mir reichts, aber da sind eventuell die Ansprüche verschieden.
Irgendeiner hat es schon geschrieben: Alter, Herkunft, Sprache, Geschlecht: alles total egal. Da können sich fast alle Firmen ne dicke Scheibe von abschneiden.
Naja. Raketenwissenschaft ist das jetzt nicht. Aber danach ahbe ich auch nicht gesucht. Sehr gut zu bewältigen und wer nicht auf nen Egotrip ist hat ein cooles Leben.
Das die Teamleiter nie da sind wenn man Sie sucht, Raucher überziehen fast Täglich die Pausen und als Nichtraucher wird einem auf die Finger gehauen
Bessere Headsets, nicht 50 oder mehr Leute in einer Etage oder besseren Schallschutz für die Lautstärke
Was soll man dazu sagen, Kollegen sind nett, nur ist das echt wie nen Fließband, erst war fast niemand da und am Ende waren es viel zu viele.
Eher unbekannt würde ich sagen, jeder der da mal Gearbeitet hat würde das niemanden empfehlen, höchstens zur Überbrückung.
Wenn einem der Dienst nicht passt, kann man versuchen den ändern zu lassen (man bekommt den ca. 2 Wochen voraus), einfach eine E-Mail schreiben oder vorbeigehen und was sagen.
Urlaub kann man auch nehmen, jedoch bekommt man nur 2 Tage pro Monat, also erst Arbeiten, dann nehmen.
Sollte mal ein Dienst kurzfristig geändert werden müssen von Tag A auf Tag B, kann man seine Kollegen wegen Tausch fragen.
Wie schon andere geschrieben haben, erfährt man zwar das zZ wieder Bewerbungen stattfinden, jedoch sind die schon wirklich Beschlossene Sache.
Intern wenn man gut ist kann man recht weit aufsteigen, was man dafür alles machen muss ist schwer zu sagen, weil nur gute Zahlen reichen da irgendwie nicht.
Bonus ist echt schwer zu bekommen, man darf nicht Krank sein, muss mehr als gut sein, Kunden müssen einen Bewerten, ist das alles nicht geboten gibt es auch keinen Bonus.
Gehalt ist nicht wirklich viel wenn man keine Kinder hat und zum alleine Wohnt, reicht es gerade so.
Mülltrennung ? Noch nie gesehen, einen Eimer wo man alles rein schmeißt gibt es viele, dann kommt am Abend die Putzkolonne und bringt alles weg.
Viele Helfen sich wo Sie können, jedoch hat nicht jeder eine passende Antwort oder keine Zeit (eher Lust)
Also Ältere gibt es schon, da man aber eher selten jeden nach seinem Alter fragt ist das schwer zu sagen.
Aber Grob kann man sagen, die Jugend ist da fast mehr Vertreten, aber Ältere Personen gibt es auch.
Reden können die Vorgesetzten gut, aber wenn man dann mal Hilfe brauch, ist keiner da.
Also im Winter ist es da sehr angenehm, aber im Sommer geht es gar nicht, keine Klimaanlagen und ob das Fenster auf ist oder zu spielt keine Rolle,.. bei mehr als 50 Leute in einem Raum und alle einen PC, da ist Sauna angesagt.
- Tische sind okay, schön groß.
- Telefone, naja Headsets müssten mal verbessert werden, weil man die Kunden ab und an schlecht versteht wenn alle neben dir auch gerade ein Kunden am Telefon haben.
- Stühle sind solala, man kann drauf sitzen, aber die Schrauben sollten mal nachgezogen werden.
- Licht, das nervige Licht von der Decke geht mal gar nicht, 12 Std ist es an selbst wenn über dir eine Birne nur am Flackern ist...
- Toiletten sollten mal mehr Papiertücher bekommen, nach ca. 4 Std arbeit sind die alle
Alles was man erfahren muss, erfährt man per E-Mail, wenn man mal nicht Aktualisiert, dann weiß man von nichts.
Die wichtigste Information die man erhält ist der Dienstplan, das war es aber auch schon.
Also es gibt sehr sehr viele Männer da, die Frauen sitzen da eher in den Büros und machen Termine, Einstellungen und wer weiß was noch.
Am Telefon sieht man Frauen eher weniger, fast nur Männer, woran das liegt ist schwer zu sagen.
Ansonsten gibt es da alle Rassen, Farben und Formen
Einteilung gleich null... wenn man mal auf Klo muss, dann muss man das von seiner Pause machen.
So verdient kununu Geld.