9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Wirklich guter Kollegenzusammenhalt
- Die Vorgesetzten bringen den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegen
Den offenen Umgang und starken Zusammenhalt innerhalb des nun schnell wachsenden Teams = gutes Gefühl für Kombination.
Es gibt keine Parkplätze.
Die Beleuchtung des Büros ist entweder zu hell oder zu dunkel. Je nachdem, wo man sitzt.
Nettes Miteinander und neues, wachsendes Team.
Nach dem Geschäftsführerwechsel im Sommer kam frischer Wind in die Firma. Das hat sich auch in den Statements der festen und anderen freien Mitarbeitern widergespiegelt.
Obwohl nach dem Geschäftsführerwechsel viele neue Kollegen hinzugekommen sind, hat sich das Team schnell gefunden und hilft einander. Feste und Freie ziehen gemeinsam an einem Strang.
Alles dabei von 19 bis 50+. Alle werden ernst genommen.
Ehrlich, erfahren und Teamplayer
Frauen in Führungspositionen. Vor und nach Wechsel d. Geschäftsführers. Gleichmäßige Stellenbesetzung.
Da sich die Firma gerade neu aufstellt hat, wird auch in verschiedene Richtungen gepitcht und produziert. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
das Team
Keine Chancen auf Förderung und Aufstieg. Die Geschäftsführer haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung und Motivation, wissen das vorhandene Potential nicht zu nutzen oder zu schätzen und sind sehr kopf- und orientierungslos; keine Linie erkennbar.
Führungsebene auswechseln
- Vertrauen in Mitarbeiter
- Umsetzungsgeschwindigkeit
- Diversität der Projekte
- Die gefühlte Gebundenheit an das ZDF
- Traut euch mehr zu ;-)
Kollegen halten zusammen was das Arbeitsklima erträglich macht, dürften allerdings bei der aktuellen Lage kaum länger zu halten sein.
Guter Teamspirit täuscht leider oft über die teilweise katastrophalen Strukturen hinweg. Der ZDF-Verbund lässt durch seine veraltete Denkweise kaum Möglichkeiten zu, sich langfristig auf dem deutschen Webvideomarkt zu etablieren. Durch die fehlende Führungskompetenz werden die Projekte daher mit einer fast schon devoten Unterwürfigkeit dem (planlosen) Kunden gegenüber nahezu vollständig gegen die Wand gefahren. Strategische Entscheidungen überlässt man grundsätzlich den Kunden, deren Horizont oftmals nicht über den Mainzer Lerchenberg hinausreicht. Keine Aufstiegsmöglichkeiten und fehlende Perspektive. Zu wenig Gelegenheit seine Fähigkeiten zu entfalten. Chefetage spricht fast wöchentlich von großen Brands und spannenden Projekten, die Realität beweist das Gegenteil. Im eigenen Produktionsstudio wurde das große Geld mit beiden Händen für teures Equipment zur Imagepflege rausgeschmissen, anstatt verdienten Mitarbeiter langfristig eine Perspektive zu bieten und an das Unternehmen zu binden.
Wird die aktuelle Firmenphilosophie nicht schleunigst überdacht, ist das Experiment Webvideoproduktionsfirma für das ZDF noch vor dem nächsten Winter Geschichte.
Flache Hierarchien und ein sehr fairer Umgang untereinander. Man erhält sehr viel Unterstützung, wenn es zu Problemen kommt. Tolle Fehlerkultur: Man bespricht, wenn etwas schief gelaufen ist und hält wichtige Learnings für ALLE fest! Reibungslose Abwicklung und sehr sehr nette Kommunikation mit dem ganzen Team! Gute Bezahlung.