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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

MEIDET DIESEN ARBEITGEBER!!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen, die keine hohen Positionen haben. Leider gehen diese meistens genau so schnell, wie sie gekommen sind ..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle oben genannten Dinge

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für die Arbeitnehmer und nicht in Form von neuen Laptops (das ist ein Arbeitsmittel und sollte selbstverständlich sein), bessere Arbeitsbedingungen (Überstunden sollten nicht die Regel sein, heißt doch einfach nur das man nicht genügend Personal hat oder nicht?), bessere Kommunikation (vor allem die Interne), Weiterbildungsmöglichkeiten (manche Head of's sollten in jedem Fall eine für die Führung von Mitarbeitern erhalten)

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien? Naja, so würde ich es nun nicht unbedingt nennen.
Eher von oben herab .. Es wird immer Druck ausgeübt, auch wenn man schon jeden Tag Überstunden leistet.

Image

Schrechliches Image: Firmen mit denen zusammengearbeitet wird haben ein schrechliches Bild von dem Unternehmen und viele meiden die Zusammenarbeit.

Work-Life-Balance

Wie bereits oben gesagt, viele Überstunden, wenig Würdigung deiner Arbeit, immer nur negatives Feedback und nie Lob.

Karriere/Weiterbildung

Bislang habe ich nur von 2 Mitarbeitern gehört, die je eine Weiterbildung erhalten haben. Allerdings kann man in diesem Unternehmen keine Karriere machen, da es ja schon Head of's gibt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man gut verhandelt und sich nicht mit allem zufrieden gibt, hat man die Chance auf ein mittelmäßiges Gehalt. Das in keinem Fall eine Wertschätzung der eigentlichen Arbeit darstellt. Falls man dann noch etwas weiter geht, kann man sogar ein BVG Ticket raushandeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht einmal Mülltrennung funktioniert hier.

Kollegenzusammenhalt

Die Fluktuationsrate in diesem Unternehmen ist unglaublich hoch, das liegt wohl an den innerbetrieblichen Verhältnissen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eigentlich keine älteren Kollegen, das Durchschnittsalter liegt bei ca. 30 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab, vor allem in der Produktionsabteilung: Micromanagement – jede E-Mail die rausgeht wird überprüft.

Arbeitsbedingungen

Das Büro befindet sich im 5 Stock, es gibt weder einen Fahrstuhl = somit auch keine Möglichkeit für Personen, die körperlich benachteiligt sind.
Eine Klimaanlage gibt es nicht und trotzdem möchte der Arbeitgeber, dass im Sommer bei 35 Grad alle im Büro arbeiten.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, doch eigentlich bekommt man das Gefühl, dass diese niemanden interessieren.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert kaum, manche Personen reden nicht einmal mehr miteinander.

Gleichberechtigung

Da keiner der Mitarbeiter geschätzt wird, würde ich sagen, hier gibt es keine Nachteile für Frauen.

Interessante Aufgaben

Man kann sehr schnell sehr viel Verantwortung übernehmen, auch wenn einem immer auf die Finger geguckt wird. Eigene Ideen einfließen zu lassen ist so gut wie unmöglich.

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Nicht empfehlenswert

1,1
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion gemacht.

Arbeitszeiten

Unbezahlte Überstunden und Wochenendarbeit

Die Ausbilder

Der Ausbilder erwartet viel, würdigt die Arbeit allerdings nicht richtig und man hat immer das Gefühl, dass man nicht genug getan hat

Spaßfaktor

Der Stressfaktor ist höher als der Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Man kann schnell interessante Aufgaben übernehmen

Variation

Wenig Variation, meistens die gleichen Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Respekt

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schrecklich!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Streetlife International als Arbeitgeber

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Streetlife International durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Streetlife International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.
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