7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Entspanntes Arbeiten, geregelte Arbeitszeiten, sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Organisation
lockere Atmosphäre zwischen den Kolleginnen
geregelte Arbeitszeiten, keine Überstunden, keine Wochenend-Arbeit
sehr viele Weiterbildungen
gutes Gehalt
wir haben auch ein paar ältere Kolleginnen, klappt wunderbar
Top ausgestattete Kita, Personalmangel wird durch Zeitarbeit Personal ausgeglichen
direkte Kommunikation untereinander und zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter/innen
viele Fortbildungen
Der Arbeitgeber steht in ständigem Kontakt mit dem Mitarbeiter, nicht nur um Informationen weiter zu geben, sondern auch, um sich nach dem Befinden zu erkunden. Es wird darauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und sie werden aktiv in die Gestaltung des Arbeitsplatzes und der Arbeitsprozesse mit einbezogen.
Eigentlich nur die 5 Wochen Schließzeit, da es sich aber um einen kleinen Verein handelt, ist dies aufgrund der Mitarbeiterabdeckung nicht anders möglich
Die Arbeit ist geprägt von Wertschätzung und einer freundlichen, fröhlichen Atmosphäre
Die Realität ist sehr nah dran am Image, eine 100% Übereinstimmung wird aber keine Firma leisten können
Einziges Manko sind 5 Wochen Schließzeit, eine Woche im Jahr ist frei zu planen.
Es werden sehr viele Weiterbildungen angeboten, ich selbst habe in einem halben Jahr 2 Fortbildungen erhalten, 2 Weitere folgen im nächsten halben Jahr
Das Gehalt ist in Ordnung, es werden allerdings keine Sozialleistungen angeboten
Noch keine Mülltrennung, wird aber im Neubau vorhanden sein; auf ökologische Produkte wird zum Teil geachtet
Der Zusammenhalt ist sehr stark, im Krankheits- und Urlaubsfall gibt es keine Probleme bei der Vertretung
Es werden nicht nur ältere Kollegen eingestellt, sondern auch wie alle anderen Mitarbeiter weitergebildet und gefördert
Die Mitarbeiter werden in viele Entscheidungen mit einbezogen und es wird versucht, Wünsche der Mitarbeiter in den Arbeitsprozess mit einzubeziehen.Wichtige Infos werden zeitnah an die Mitarbeiter kommuniziert
Zur Zeit kein eigener Pausenraum, wir aber im Neubau in einem Monat zur Verfügung stehen
Wichtige Infos werden zeitnah an ALLE Mitarbeiter kommuniziert
Da wir nur Frauen sind, eindeutig JA; aber auch wenn Männer eingestellt wären, gehe ich von einer Gleichberechtigung aus
So weit möglich übernimmt jeder Mitarbeiter die Aufgabe die ihm zusagt, Vorschläge zu Änderungen und Verbesserungen werden offen angehört und wenn möglich berücksichtigt