Zu viel Arbeit lastet auf zu wenig Schultern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe noch nie einen so tollen, auch abteilungsübergreifenden Kollegenzusammenhalt erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an Mitarbeitern gespart, die man dringend bräuchte, die leistungsgerechte Vergütung ist nur Fassade und das Gehalt ist unterdurchschnittlich, weshalb auch viele langjährige Mitarbeiter die Firma verlassen und neue Mitsrbeiter oft nicht lange bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Zufriedene Mitarbeiter sind der Grundstein für den Unternehmenserfolg, da sie gerne zur Arbeit kommen, Mehrarbeit leisten, wenn es denn nötig sein sollte und ihr Engagement sich auch in dem verhalten gegenüber Kunden widerspiegelt. Leider sind die meisten inzwischen überarbeitet und ausgelaugt, weil sie schon viel zu lange viel zu viel zu tun haben und man nur noch zur Arbeit kommt, um seinen Lebensunterhalt zu verdienen und nicht, weil man Spaß daran hat.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber MitSTREITer,
vielen Dank für dein Feedback über dieses Portal. Wir nehmen die Anmerkungen sehr ernst.
Zu den angesprochenen Gehaltsthemen möchte ich explizit Stellung nehmen: Wir sind aktuell an der kompletten Überarbeitung unseres Vergütungsmodells. Hierüber haben wir bereits offen kommuniziert. Der Gehaltsbenchmark, der erst im vergangenen Jahr neu erstellt wurde ergab, dass wir uns hier gut positionieren. Wir geben zu bedenken, dass wir die Gehaltsbenchmark mit vergleichbaren Unternehmen im Handel und nicht mit anderen Branchen durchgeführt haben. Wir zahlen Urlaubs- und Weihnachtsgeld und auch der variable Gehaltsbestandteil wird aufgrund Erreichung des Unternehmensziels ausbezahlt. Eine Lohnerhöhung für 2024 wurde in der vergangenen Woche kommuniziert. Insbesondere die unteren Gehaltsgruppen wurden hierbei gestärkt.
Über einen offenen persönlichen Austausch zu den angesprochenen Themen würden wir uns freuen, ganz nach einer unserer Leitlinien – MitSTREITer sagen was sie denken -