Es war schon besser....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Fehler passieren, werden Lösungen gesucht und keinem der Kopf abgerissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird aktuell zu viel vom Einzelnen verlangt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Schulung neuer Mitarbeiter, mehr qualifizierte Mitarbeiter anwerben.
Arbeitsatmosphäre
Gestresst - zuviel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Durch übermässiges Arbeitsvolumen ist die Balance aus der Mitte gerutscht
Vorgesetztenverhalten
Es ist immer schwierig Vorgesetzte zu beurteilen, da es verschiedene Hierarchien gibt - daher nur 2 Sterne - für ganz oben
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und herausfordernd
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber MitSTREITer,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir sind uns durchaus bewusst, dass wir in einigen Bereichen unseres Unternehmens aktuell Engpässe haben. Daher sind wir mit Hochdruck dran, unsere Prozesse in verschiedenen Unternehmensbereichen zu optimieren, um durch entsprechende Automatisierung und Optimierung manuelle Abläufe zu eliminieren und die Effizienz in den Bereichen zu steigern.
Aktuell integrieren wir die komplette Logistik der Firma ISFORT aus Münster. Dies bedeutet temporär und zeitlich befristeten Mehraufwand. Sobald der Lagerumzug erfolgt und die Sortimente bereinigt sind, rechnen wir mit einer deutlichen Entspannung der Situation.
Wir haben zahlreiche neue MitSTREITer mit an Bord, über die wir uns sehr freuen und denen wir auch die entsprechende Zeit zur Einarbeitung geben müssen. Die Einarbeitung fordert natürlich unser bestehendes Personal. Doch wir sind uns sicher, dass wir die neuen MitSTREITer qualifiziert für ihre neuen Aufgaben bei STREIT fit machen.
Außerdem sind wir weiterhin auf der Suche nach neuen MitSTREITern. Gerne mal auf www.streit.de/karriere schauen.
Wir sind auch immer offen für ein direktes offenes und persönliches Gespräch.