Sehr guter Arbeitgeber mit tollem Team und fairen Bedingungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Öffentlichkeitsarbeit in der Region.
Arbeitsatmosphäre
Gute Bedingungen am Arbeitsplatz. Moderne, höhenverstellbare Schreibtische sowie 2 Bildschirme sind Standard.
Probleme sowohl von Mitarbeitern und Vorgesetzten können offen angesprochen werden.
Mitarbeiter in den jeweiligen Abteilungen werden in Entscheidungen mit einbezogen.
Regelmäßiges Mitarbeiter-Coaching durch externe Trainer stärkt die Teambildung. Neue Mitarbeiter bekommen genügend Zeit sich einzuarbeiten.
Kommunikation
Findet in allen Abteilungen statt. Regelmäßige Infoschreiben der Marketing-Abteilung und der Geschäftsleitung halten einen auf dem aktuellen Stand.
Kollegenzusammenhalt
Das Klima unter den Mitarbeitern ist hervorragend. Auch die Kollegen(innen) in den Niederlassungen haben engen Kontakt zum Firmensitz in Haslach. Im Arbeitsalltag und besonders bei dringenden Kundenanliegen hilft man sich gegenseitig und sucht nach Lösungen.
Work-Life-Balance
Es wird kaum ein Urlaubsantrag nicht genehmigt. Man versucht auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen. Es gibt allerdings auch Zeiten (Messen, Jahreswechsel, etc.) bei denen eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern anwesend sein muss. In manchen Bereichen sind feste Arbeitszeiten vorgegeben. Ansonsten herrscht Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr. Probleme können angesprochen werden. Sie stehen hinter den Mitarbeitern – auch den Kunden gegenüber. Eigene Ideen können gerne vorgebracht werden.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Vielseitige Aufgabengebiete und abwechslungsreiche Tätigkeiten ergeben sich unter anderem auch durch die vielen Kundenkontakte. Bringt oft auch eine große Herausforderung mit sich. Erweiterungen der Software werden durch regelmäßige Schulungen weitervermittelt. Man hat nie das Gefühl stehen zu bleiben.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Top ausgestattete Arbeitsplätze und freie Getränke sowie täglich frisches Obst in der Cafeteria sorgen für einen angenehmen Arbeitstag. Bei den enormen Außentemperaturen im Sommer gab es fast regelmäßig Eis vom Italiener.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht das „papierlose“ Büro zu praktizieren. Es stehen nur noch wenige Drucker zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele zusätzliche Leistungen werden angeboten. Seit neustem z. Bsp. auch Radleasing. Für jeden Mitarbeiter gibt es zusätzlich noch ein Lauf- oder Rad-Shirt.
Image
Die große Kundenzufriedenheit sagt vieles aus. Das Image der Firma nach innen und außen finde ich sehr gut. Und man arbeitet täglich daran.