10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer ansprechbar. Verschiedene Ansprechpartner für verschiedene Bereiche. Flexibel bei unerwarteten Ereignissen. Hören gut zu.
Sehr groß. Unübersichtlich bei neuen Zuständigkeiten. Neuigkeiten meist über Flurfunk.
Offenere Gespräche zwischen AN und AG bzw. Mehr Informationen von AG Seite.
Gutes Betriebsklima.
Home Office möglich. Bei Kindern wird Rücksicht genommen.
Wer möchte kann sich weiterbilden.
Gehaltsanpassung und sonderzahlungen.
Mit den meisten Kolleginnen kann man sich sehr gut austauschen und unterhalten.
So wie es sich gehört.
Sehr fair.
IT könnte noch besser funktionieren.
Jeder macht seins.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre super! Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich wohl!
Es gibt ständig die Möglichkeit an einer Fortbildung oder Weiterbildung etc. teilzunehmen. Streitbörger unterstützt die Mitarbeiter(-innen) dabei gerne.
Den Zusammenhalt bzw. die Zusammenarbeit im Kollegium finde ich sehr toll. Jeder Hilferuf findet schnell Unterstützung und man kommt gemeinsam schnell zu einer Lösung.
Die Arbeitsbedingungen sind nicht nur in der Kanzlei, sondern auch im Homeoffice sehr gut erfüllt. Bei technischen Problem steht unsere IT-Abteilung jederzeit zur Verfügung.
Die Kommunikation bei Streitbörger ist sowohl mit Vorgesetzten als auch mit den Kolleginnen und Kollegen hervorragend. Man ist im ständigen Austausch und UpToDate.
Ein Arbeitsplatz mit Vielfalt ist Streitbörger auf jeden Fall. Es macht sehr viel Spaß diverse Arbeitsbereiche und/oder Aufgaben zu entdecken und weiterzugeben.
Die Work-Life-Balance ist für eine Rechtsanwaltskanzlei der Größe ausgesprochen gut. In anderen Kanzleien deutlich unausgeglichener
Dort- und Weiterbildungen werden von der Kanzlei unterstützt
Bei Fragen ist steht jemand zur Verfügung, den man ansprechen kann
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Die Kanzlei fördert die Möglichkeit zum Homeoffice aktiv und stellt sämtliche Ausstattung zur Verfügung.
Man wird von Anfang an an anspruchsvolle und interessante Aufgaben und Fälle herangeführt.
Das Image sowie das miteinander.
Leider ist die Bezahlung im ReNo Bereich nicht wirklich gut.
Das Arbeitsklima war immer gut. Man fühlte sich in den schönen Büros wohl und man wurde immer gut behandelt.
Eine sehr gute und bekannte Kanzlei in Bielefeld
Die Azubis werden durch interne Schulungen sehr stark gefördert.
leider ist das Gehalt als ReNo sehr gering.
Sehr guter Zusammenhalt untereinander. Es wurden gemeinsame Feiern veranstaltet (Sommerfest/Weihnachtsfeier) und alle 2 Jahre gab es einen Betriebsausflug.
Ist unterschiedlich, je nachdem für welchen Anwalt man zuständig ist.
Auch hier kommt es darauf an, bei welchem Anwalt man tätig ist. Ob einen das Rechtsgebiet zusagt und ob Aufgaben eigenständig abgearbeitet werden können oder mehr nach Band gearbeitet wird.
Besonders gut finde ich den innerbetrieblichen Unterricht. Dies ermöglicht uns Auzibs den Schulstoff zu wiederholen, ihn im vorhinein zu erlernen oder gegebenenfalls Fragen zu stellen.
Die Azubis werden größtenteils nach der Ausbildung übernommen. Die Kanzlei bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an. Während und nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit verschiedene Seminare zu besuchen.
08:00 Uhr bis 16:45 Uhr (1x wöchentlich 18 Uhr Dienst (Überstunden werden notiert))
Überdurchschnittlich
Die Ausbilder sind immer hilfsbereit und haben bei Fragen immer ein offenes Ohr. Es wird sich für Erklärungen viel Zeit genommen.
In der Ausbildungszeit kann man verschiedene Aufgaben übernehmen. Man wird für Vertretungen eingesetz und lernt den Arbeitsablauf einer ausgebildeten RENO kennen.
Es wird jedes halbe Jahr die Abteilung gewechselt, dass heißt wir sitzen in der Zwangsvollstreckung, im Notariat und natürlich im Rechtsanwaltsbereich.
Es wird immer resepektvoll miteinander umgegangen.
Kanzleiunterricht, Rechtschreibschulung, Freizeitausgleich für Überstunden
Manchmal kam es vor, dass einen vereinzelte Angestellte für Aufgaben, die nicht zum Ausbildungsinhalt gehören, in Anspruch nahmen.
Die Ausbilder geben zu verstehen, dass sie immer das Beste für die Azubis wünschen.
Mehrmals die Woche findet neben der Schule noch Betriebsunterricht statt mit verschiedenen Anwälten und verschiedenen Themen.
Nette und hilfreiche Mitarbeiter.
Es wird stark auf gute Auszubildene geachtet. Interner Unterricht von Rechtsanwälten sowie von Mitarbeitern.
Die meisten Azubis werden übernommen, insofern sie dies wünschen. Weiter- und Fortbildungen werden unterstützt.
Auf Wunsch und nach Bedarf ist die Ausbildung auch in Teilzeit (30h/Woche) möglich.
Es gibt eine Pauschale für Fahrtkosten für Azubis.
Alle immer sehr hilfsbereit, Fragen werden gerne beantwortet.
Super Team
Sehr schnelle Heranführung zum eigenständigen Arbeiten.
Jedes halbe Jahr wird der Bereich im Haus gewechselt. Jeder Azubi lernt einmal alles kennen.
So verdient kununu Geld.